Notre travail en commission Droits de la femme et égalité des genres
Le Groupe S&D combat résolument toutes les formes de discrimination. La défense des droits fondamentaux est un de nos objectifs clés. Nous voulons combler les écarts d’emploi et de salaire que subissent au quotidien les femmes, partout en Europe. Combattre toutes les formes de violence à l'égard des femmes constitue notre but et notre priorité, en plus de ceux indiqués ci-dessous.
Nos priorités
- Conclure la directive relative à l’équilibre vie professionnelle-vie privée avant la fin de la présente législature. Il s’agit d’améliorer les droits au congé de maternité, et d’instaurer un congé de paternité afin de permettre aux pères de passer du temps avec leurs enfants et leur partenaire.
- Réviser la directive de 2006 sur l’égalité de traitement, afin de promouvoir l’égalité de traitement et de salaire hommes-femmes, le tout adossé à des sanctions effectives.
- Adopter une législation cohérente pour promouvoir le partage égal des responsabilités entre hommes et femmes. Mettre en œuvre des mesures relatives au système informel de soins, afin de reconnaître le travail invisible et mal payé des femmes dans ces domaines.
- Renforcer les mesures non-législatives pour la promotion des organisations innovantes des horaires de travail, afin de concilier vie professionnelle et vie de famille au sens large.
- Réaliser des investissements stratégiques publics pour des gardes d’enfants de qualité élevée et abordables.
- Exhorter l’UE à ratifier la Convention d’Istanbul relative à la lutte contre la violence à l'égard des femmes.
- Promouvoir la participation des femmes dans les TIC (technologies de l’information et de la communication), et aux postes de direction de l’économie numérique.
- Consolider et étendre les droits génésiques et les droits relatifs à la santé sexuelle des femmes et des jeunes filles.
- Instaurer une fiscalité équitable.
- Faire en sorte que toutes les politiques sectorielles tiennent compte de l’égalité des genres et des droits des femmes.
- Prêter attention aux nouvelles formes de harcèlement et reconnaître celles-ci, en introduisant de nouvelles technologies et en établissant des définitions communes et des indicateurs genrés, pour être en mesure d’évaluer les droits des femmes.
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