Комитет по правата на жените и равенството между половете

• Да се сключи Директивата за равновесието между професионалния и личния живот, за да се подобрят правата за отпуск по майчинство и да се гарантира отпуск по бащинство, така че бащите да имат право да прекарват време със своите деца и партньорки.
• Преразглеждане на Директивата за равното третиране от 2006 г. с цел въвеждане на ефективни санкции за насърчаване на равното третиране и заплащане на мъжете и жените.
• Приемане на съгласувано законодателство за насърчаване на равното разпределение на отговорностите между мъжете и жените. Необходимо е да се приложат мерки в системата на неформалните грижи и да се признае невидимият и нископлатен труд на жените в тези области.
• Засилване на незаконодателните мерки за насърчаване на новаторски режими на работно време с цел съвместяване на професионалния и семейния живот в по-широк смисъл.
• Стратегически публични инвестиции за осигуряване на повече висококачествени и достъпни грижи за децата.
• Настояване ЕС да ратифицира Истанбулската конвенция за борба с насилието над жени.
• Да се насърчава ролята на жените в сектора на ИКТ (информационните и комуникационните технологии) и тяхната водеща роля в цифровата икономика.
• Да консолидираме и разширим сексуалното здраве и репродуктивните права на жените и момичетата.
• Да се въведе справедливо данъчно облагане.
• Да се гарантира, че перспективите за равенство между половете и правата на жените присъстват във всички политики във всички сектори.
• Да се съсредоточат върху и да признаят новите форми на тормоз с въвеждането на новите технологии.
• Да се намерят общи дефиниции и показатели за равенство между половете за оценка на правата на жените.

Научете повече за нашите приоритети на страницата на кампанията " Правата на жените".