Comisia pentru drepturile femeii și egalitatea de gen

• Încheierea Directivei privind echilibrul între viața profesională și cea privată pentru a îmbunătăți drepturile la concediul de maternitate și pentru a garanta concediul de paternitate, astfel încât tații să obțină dreptul de a petrece timp cu copiii și partenerele lor.
• Revizuirea Directivei din 2006 privind egalitatea de tratament pentru a introduce sancțiuni eficiente în vederea promovării egalității de tratament și de remunerare pentru bărbați și femei.
• Adoptarea unei legislații coerente pentru a promova împărțirea egală a responsabilităților între bărbați și femei. Este necesar să se pună în aplicare măsuri în sistemul informal de îngrijire și să se recunoască munca invizibilă și prost plătită a femeilor din aceste domenii.
• consolidarea măsurilor nelegislative de promovare a unor amenajări inovatoare ale timpului de lucru pentru a reconcilia viața profesională și viața de familie în sens larg.
• Investiții publice strategice pentru a oferi mai multe servicii de îngrijire a copiilor de înaltă calitate și la prețuri accesibile.
• Să îndemne UE să ratifice Convenția de la Istanbul privind combaterea violenței împotriva femeilor.
• Promovarea rolului femeilor în sectorul TIC (tehnologia informației și comunicațiilor) și a rolului lor de lider în economia digitală.
• Consolidarea și extinderea sănătății sexuale și a drepturilor reproductive pentru femei și fete.
• Introducerea unei impozitări echitabile.
• Asigurarea faptului că egalitatea de gen și perspectiva drepturilor femeilor sunt prezente în toate politicile sectoriale.
• Să se concentreze asupra și să recunoască noile forme de hărțuire odată cu introducerea noilor tehnologii.
• Să găsim definiții comune și indicatori de gen pentru a evalua drepturile femeilor.

Aflați mai multe despre prioritățile noastre pe pagina campaniei noastre privind drepturile femeilor.