Comissão dos Direitos da Mulher e da Igualdade dos Géneros

O nosso trabalho na Comissão dos Direitos da Mulher e da Igualdade dos Géneros

Os nossos deputados ao Parlamento Europeu estão fortemente empenhados em combater todas as formas de discriminação. A defesa dos direitos fundamentais para todos é um objetivo fundamental. Queremos colmatar as disparidades salariais e de emprego que afectam diariamente as mulheres em toda a Europa. O nosso principal objetivo e prioridade, de entre os enumerados abaixo, é o combate a todas as formas de violência contra as mulheres.

Concluir a diretiva relativa ao equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada, a fim de melhorar os direitos em matéria de licença de maternidade e garantir a licença de paternidade, para que os pais tenham o direito de passar tempo com os filhos e os parceiros.
Rever a diretiva de 2006 relativa à igualdade de tratamento para introduzir sanções eficazes, a fim de promover a igualdade de tratamento e de remuneração entre homens e mulheres.
Adotar legislação coerente para promover a partilha equitativa de responsabilidades entre homens e mulheres. É necessário aplicar medidas no sistema de cuidados informais e reconhecer o trabalho invisível e mal pago das mulheres nestas áreas.
Reforçar as medidas não legislativas para promover disposições inovadoras em matéria de tempo de trabalho, a fim de conciliar a vida profissional e familiar em sentido lato.
Investimentos públicos estratégicos para proporcionar mais estruturas de acolhimento de crianças de elevada qualidade e a preços acessíveis.
Exortar a UE a ratificar a Convenção de Istambul sobre o combate à violência contra as mulheres.
Promover o papel das mulheres no sector das TIC (tecnologias da informação e da comunicação) e o seu papel de liderança na economia digital.
Consolidar e alargar a saúde sexual e os direitos reprodutivos das mulheres e das raparigas.
Introduzir uma tributação justa.
Assegurar que a perspetiva da igualdade entre os sexos e dos direitos das mulheres esteja presente em todas as políticas sectoriais.
Concentrar-se nas novas formas de assédio e reconhecê-las com a introdução das novas tecnologias.
Encontrar definições comuns e indicadores de género para avaliar os direitos das mulheres.