Moterų teisių ir lyčių lygybės komitetas

• Sudaryti Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros direktyvą, kad būtų pagerintos teisės į motinystės atostogas ir užtikrintos tėvystės atostogos, kad tėvai turėtų teisę leisti laiką su savo vaikais ir partnerėmis.
• Peržiūrėti 2006 m. Vienodo požiūrio direktyvą, siekiant nustatyti veiksmingas sankcijas, kad būtų skatinamas vienodas požiūris į vyrus ir moteris ir vienodas darbo užmokestis.
• Priimti nuoseklius teisės aktus, skatinančius vienodą vyrų ir moterų atsakomybės pasidalijimą. Reikia įgyvendinti priemones neoficialios priežiūros sistemoje ir pripažinti, kad moterų darbas šiose srityse yra nematomas ir menkai apmokamas.
• Stiprinti su teisėkūra nesusijusias priemones, kuriomis būtų skatinamas naujoviškas darbo laiko organizavimas, siekiant suderinti darbą ir šeimos gyvenimą plačiąja prasme.
• Strateginės viešosios investicijos, kad būtų užtikrinta daugiau aukštos kokybės ir įperkamų vaikų priežiūros paslaugų.
• Raginti ES ratifikuoti Stambulo konvenciją dėl kovos su smurtu prieš moteris.
• Skatinti moterų vaidmenį IRT (informacinių ir ryšių technologijų) sektoriuje ir jų vadovaujantį vaidmenį skaitmeninėje ekonomikoje.
• Įtvirtinti ir išplėsti moterų ir mergaičių seksualinės sveikatos ir reprodukcines teises.
• Įvesti teisingą apmokestinimą.
• Užtikrinti, kad lyčių lygybės ir moterų teisių aspektai būtų įtraukti į visų sektorių politiką.
• Atkreipti dėmesį į naujas priekabiavimo formas, atsirandančias diegiant naujas technologijas, ir jas pripažinti.
• Rasti bendrus apibrėžimus ir lyčių lygybės rodiklius moterų teisėms vertinti.

Daugiau informacijos apie mūsų prioritetus rasite kampanijos " Moterų teisės" puslapyje.