Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män

• Slutföra direktivet om balans mellan arbete och privatliv för att förbättra rätten till mammaledighet och garantera pappaledighet så att pappor får rätt att tillbringa tid med sina barn och partners.
• Revidera 2006 års likabehandlingsdirektiv för att införa effektiva sanktioner i syfte att främja likabehandling och lika lön för män och kvinnor.
• Anta en sammanhängande lagstiftning för att främja en jämställd ansvarsfördelning mellan män och kvinnor. Det finns ett behov av att genomföra åtgärder inom det informella vårdsystemet och att erkänna kvinnors osynliga och lågbetalda arbete inom dessa områden.
• Förstärkning av icke-lagstiftande åtgärder för att främja innovativa arbetstidsarrangemang i syfte att förena arbete och familjeliv i bredare bemärkelse.
• Strategiska offentliga investeringar för att tillhandahålla mer högkvalitativ och prisvärd barnomsorg.
• Att uppmana EU att ratificera Istanbulkonventionen om bekämpning av våld mot kvinnor.
• Att främja kvinnors roll inom IKT-sektorn (informations- och kommunikationsteknik) och deras ledarskapsroller i den digitala ekonomin.
• Att befästa och utvidga kvinnors och flickors sexuella hälsa och reproduktiva rättigheter.
• Att införa rättvis beskattning.
• Säkerställa att jämställdhetsperspektivet och perspektivet på kvinnors rättigheter finns med i all politik inom alla sektorer.
• Att fokusera på och erkänna nya former av trakasserier i och med införandet av ny teknik.
• Att hitta gemensamma definitioner och jämställdhetsindikatorer för att utvärdera kvinnors rättigheter.

Läs mer om våra prioriteringar på vår kampanjsida om kvinnors rättigheter.