Udvalget for kvinders rettigheder og ligestilling

• At færdiggøre direktivet om balance mellem arbejdsliv og privatliv for at forbedre barselsorlovsrettighederne og garantere fædreorlov, så fædre får ret til at tilbringe tid med deres børn og partnere.
• Revidere ligebehandlingsdirektivet fra 2006 for at indføre effektive sanktioner for at fremme ligebehandling og ligeløn for mænd og kvinder.
• Vedtage sammenhængende lovgivning for at fremme en ligelig fordeling af ansvaret mellem mænd og kvinder. Der er behov for at gennemføre foranstaltninger i det uformelle omsorgssystem og for at anerkende kvinders usynlige og lavtlønnede arbejde på disse områder.
• Styrkelse af ikke-lovgivningsmæssige foranstaltninger til fremme af innovative arbejdstidsordninger for at forene arbejds- og familieliv i bredere forstand.
• Strategiske offentlige investeringer for at tilbyde mere børnepasning af høj kvalitet til en overkommelig pris.
• At opfordre EU til at ratificere Istanbul-konventionen om bekæmpelse af vold mod kvinder.
• At fremme kvinders rolle i IKT-sektoren (informations- og kommunikationsteknologi) og deres lederroller i den digitale økonomi.
• At konsolidere og udvide seksuel sundhed og reproduktive rettigheder for kvinder og piger.
• At indføre fair beskatning.
• At sikre, at ligestillings- og kvinderettighedsperspektiver er til stede i alle politikker på tværs af sektorer.
• At fokusere på og anerkende nye former for chikane med indførelsen af nye teknologier.
• At finde fælles definitioner og kønsindikatorer til at evaluere kvinders rettigheder.

Læs mere om vores prioriteter på vores kampagneside om kvinders rettigheder.