Ob velikem prestrukturiranju podjetij po vsej Evropi Evropski parlament delavcem in delodajalcem pošilja jasno sporočilo: Podpiramo industrijsko strategijo, ki ustvarja dobra delovna mesta, ščiti pravice delavcev ter spodbuja socialni dialog in kolektivna pogajanja.
Zahvaljujoč vodstvu socialistov in demokratov je zaveza k evropskemu industrijskemu načrtu, ki spodbuja socialni napredek in podnebne ukrepe, ključni del danes sprejete resolucije Evropskega parlamenta. S&D je uspelo resolucijo zaščititi pred vse bolj agresivnimi napadi na socialno Evropo. Vendar pa je zelo obžalovanja vredno, da se konservativci vedno znova postavljajo na stran skrajne desnice, da bi preprečili pravice delavcev.
Gaby Bischoff, podpredsednica S&D za socialno Evropo, je dejala:
"Prehod na trajnostno in digitalno gospodarstvo prinaša velike spremembe v evropski industriji. Hkrati so krize v zadnjih letih močno prizadele številne ljudi, zlasti tiste s srednjimi in nizkimi dohodki. Ta preobrazba ne sme potekati na račun delavcev."
"Evropa potrebuje industrijsko politiko, ki bo vztrajala tako pri socialnem napredku kot pri podnebnih ukrepih. Zeleni in digitalni prehod sta lahko uspešna le, če sta dobra za okolje in pravična za ljudi. Da bi to dosegli, morajo imeti delavci močan glas pri oblikovanju prihodnosti. Demokracija na delovnem mestu krepi naše gospodarstvo in konkurenčnost ter utrjuje naš demokratični sistem kot celoto."
"Ta resolucija vključuje številne napredne prednostne naloge, saj poziva k stalnemu evropskemu naložbenemu instrumentu, sprejetju načrta za kakovostno zaposlovanje, reformi pravil o javnih naročilih in novi zakonodaji za izboljšanje pravic delavcev, vključno z direktivo, ki obravnava izzive v podizvajalskih verigah."
Estelle Ceulemans, predstavnica S&D za socialna vprašanja in poročevalka Evropskega parlamenta za dokumentacijo o prestrukturiranju, je dodala:
"Resolucija o prestrukturiranju, ki jo je podprla S&D, je zdaj postala ambiciozno stališče Evropskega parlamenta o zaščiti delavcev, kadar je prestrukturiranje neizogibno. To pomeni zagotavljanje dostopa do informacij, usposabljanja in dostojnega dohodka. Zahteva tudi naložbe v inovacije in v prihodnost usmerjene sektorje, da se zagotovi strateška avtonomija Evrope in ustvarijo kakovostna delovna mesta z okrepljenimi socialnimi pravicami, kar zagotavlja pravičen prehod."
"Ključnega pomena je, da okrepimo svoja prizadevanja za preprečevanje in podporo prestrukturiranja. Podjetja prepogosto odločajo o usodi tisočev delavcev, ne da bi upoštevala socialni dialog, namesto tega pa dajejo prednost interesom delničarjev. Delavci niso za enkratno uporabo, niso nadomestni deli."
