När stora företagsomstruktureringar äger rum i hela Europa sänder Europaparlamentet ett tydligt budskap till arbetstagare och arbetsgivare: Vi är för en industristrategi som skapar bra jobb, skyddar arbetstagarnas rättigheter och uppmuntrar till social dialog och kollektiva förhandlingar.
Tack vare socialdemokraternas ledarskap är åtagandet om en europeisk industriplan som driver på sociala framsteg och klimatåtgärder en viktig del av den resolution som Europaparlamentet antog i dag. S&D lyckades skydda resolutionen från de alltmer aggressiva angreppen på det sociala Europa. Det är dock djupt beklagligt att de konservativa gång på gång ställer sig på extremhögerns sida för att blockera arbetstagarnas rättigheter.
Gaby Bischoff, S&D:s vice ordförande för det sociala Europa, sade:
"Övergången till en hållbar och digital ekonomi leder till stora förändringar i den europeiska industrin. Samtidigt har de senaste årens kriser drabbat många människor hårt, särskilt de med medel- och låginkomster. Denna omvandling får inte ske på bekostnad av arbetstagarna."
"Europa behöver en industripolitik som insisterar på både sociala framsteg och klimatåtgärder. Den gröna och digitala omställningen kan bara bli framgångsrik om den är bra för miljön men också rättvis för människor. För att uppnå detta måste arbetstagarna ha en stark röst i utformningen av framtiden. Demokrati på arbetsplatsen stärker vår ekonomi och vår konkurrenskraft och befäster vårt demokratiska system som helhet."
"Denna resolution innehåller många progressiva prioriteringar, med krav på en permanent europeisk investeringsfacilitet, antagande av en plan för sysselsättning av hög kvalitet, reform av reglerna för offentlig upphandling och ny lagstiftning för att förbättra arbetstagarnas rättigheter, inklusive ett direktiv som tar itu med utmaningar i underleverantörskedjor."
Estelle Ceulemans, S&D:s talesperson för sociala frågor och Europaparlamentets föredragande för omstruktureringsärendet, tillade:
"Den resolution om omstrukturering som S&D-gruppen drev igenom har nu blivit Europaparlamentets ambitiösa ståndpunkt om skydd av arbetstagare när omstrukturering är oundviklig. Detta innebär att garantera tillgång till information, utbildning och en anständig inkomst. Det kräver också investeringar i innovation och framtidsinriktade sektorer för att säkerställa Europas strategiska oberoende och för att skapa kvalitetsjobb med stärkta sociala rättigheter, vilket säkerställer en rättvis omställning."
"Det är avgörande att vi stärker våra insatser för att förebygga och stödja omstruktureringar. Alltför ofta bestämmer företag över tusentals arbetstagares öde utan att respektera den sociala dialogen och gynnar i stället aktieägarnas intressen. Arbetstagare är inte utbytbara, de är inte reservdelar."
