Med store omstruktureringer af virksomheder i hele Europa sender Europa-Parlamentet et klart budskab til arbejdstagere og arbejdsgivere: Vi går ind for en industristrategi, der skaber gode job, beskytter arbejdstagernes rettigheder og tilskynder til social dialog og kollektive forhandlinger.
Takket være Socialdemokraternes lederskab er forpligtelsen til en europæisk industriplan, der driver sociale fremskridt og klimaindsats, en vigtig del af Europa-Parlamentets beslutning, der blev vedtaget i dag. Det lykkedes S&D at beskytte beslutningen mod stadig mere aggressive angreb på det sociale Europa. Det er dog dybt beklageligt, at de konservative gentagne gange stiller sig på den ekstreme højrefløjs side for at blokere for arbejdstagernes rettigheder.
Gaby Bischoff, S&D's næstformand for det sociale Europa, sagde:
"Skiftet til en bæredygtig og digital økonomi medfører store ændringer i den europæiske industri. Samtidig har de seneste års kriser ramt mange mennesker hårdt, især dem med mellem- og lavindkomster. Denne transformation må ikke ske på bekostning af arbejdstagerne."
"Europa har brug for en industripolitik, der insisterer på både sociale fremskridt og klimaindsats. Grøn og digital omstilling kan kun blive en succes, hvis den er god for miljøet, men også fair for mennesker. For at opnå dette skal arbejdstagerne have en stærk stemme i udformningen af fremtiden. Demokrati på arbejdspladsen styrker vores økonomi og konkurrenceevne og konsoliderer vores demokratiske system som helhed."
"Denne resolution indeholder mange progressive prioriteter og opfordrer til en permanent europæisk investeringsfacilitet, vedtagelse af en plan for kvalitetsbeskæftigelse, reform af reglerne for offentlige indkøb og ny lovgivning til forbedring af arbejdstagernes rettigheder, herunder et direktiv, der tager fat på udfordringer i underleverandørkæder."
Estelle Ceulemans, S&D's talsperson for sociale spørgsmål og Europa-Parlamentets ordfører på omstruktureringsdossieret, tilføjede:
"Beslutningen om omstruktureringer, som S&D stod bag, er nu blevet Europa-Parlamentets ambitiøse holdning til beskyttelse af arbejdstagere, når omstruktureringer er uundgåelige. Det betyder, at vi skal garantere adgang til information, uddannelse og en anstændig indkomst. Det kræver også investeringer i innovation og fremtidsorienterede sektorer for at sikre Europas strategiske autonomi og for at skabe kvalitetsjob med forbedrede sociale rettigheder, der sikrer en fair overgang."
"Det er afgørende at styrke vores indsats for at forebygge og støtte omstruktureringer. Alt for ofte afgør virksomheder tusindvis af arbejdstageres skæbne uden at respektere den sociale dialog, og de prioriterer i stedet aktionærernes interesser. Arbejdstagere er ikke engangsartikler, de er ikke reservedele."
