Vzhledem k rozsáhlé restrukturalizaci podniků v celé Evropě vysílá Evropský parlament jasný signál pracovníkům a zaměstnavatelům: Jsme pro průmyslovou strategii, která vytváří dobrá pracovní místa, chrání práva pracovníků a podporuje sociální dialog a kolektivní vyjednávání.
Díky vedení socialistů a demokratů je závazek k evropskému průmyslovému plánu, který je hnací silou sociálního pokroku a opatření v oblasti klimatu, klíčovou součástí dnes přijatého usnesení Evropského parlamentu. S&D se podařilo usnesení ochránit před stále agresivnějšími útoky na sociální Evropu. Je však hluboce politováníhodné, že se konzervativci opakovaně staví na stranu krajní pravice a blokují práva zaměstnanců.
Gaby Bischoffová, místopředsedkyně S&D pro sociální Evropu, řekla:
"Přechod na udržitelnou a digitální ekonomiku přináší velké změny v evropském průmyslu. Krize posledních let zároveň tvrdě zasáhla mnoho lidí, zejména těch se středními a nízkými příjmy. Tato transformace nesmí probíhat na úkor pracovníků."
"Evropa potřebuje průmyslovou politiku, která bude trvat na sociálním pokroku i na opatřeních v oblasti klimatu. Ekologická a digitální transformace může být úspěšná pouze tehdy, pokud bude příznivá pro životní prostředí, ale zároveň spravedlivá pro lidi. Aby toho bylo dosaženo, musí mít pracovníci silný hlas při utváření budoucnosti. Demokracie v práci posiluje naši ekonomiku a konkurenceschopnost a upevňuje náš demokratický systém jako celek."
"Toto usnesení zahrnuje mnoho progresivních priorit a vyzývá k vytvoření stálého evropského investičního nástroje, přijetí plánu pro kvalitní zaměstnanost, reformě pravidel pro zadávání veřejných zakázek a novým právním předpisům pro zlepšení práv pracovníků, včetně směrnice řešící problémy v subdodavatelských řetězcích."
Estelle Ceulemansová, mluvčí S&D pro sociální otázky a zpravodajka Evropského parlamentu pro dokumentaci k restrukturalizaci, dodala:
"Usnesení o restrukturalizaci, které prosazovala skupina S&D, se nyní stalo ambiciózním postojem Evropského parlamentu k ochraně pracovníků v případech, kdy je restrukturalizace nevyhnutelná. To znamená zajistit přístup k informacím, odbornému vzdělávání a důstojnému příjmu. Vyžaduje také investice do inovací a odvětví orientovaných na budoucnost, aby byla zajištěna strategická autonomie Evropy a vytvořena kvalitní pracovní místa s posílenými sociálními právy, což zajistí spravedlivý přechod."
"Je nezbytné posílit naše úsilí o prevenci a podporu restrukturalizace. Podniky příliš často rozhodují o osudu tisíců pracovníků, aniž by respektovaly sociální dialog, a místo toho upřednostňují zájmy akcionářů. Pracovníci nejsou na jedno použití, nejsou to náhradní díly."
