Pracownicy są kręgosłupem naszych społeczeństw, dlatego walka o ich prawa pozostaje w sercu programu politycznego socjaldemokratów.  

Związki zawodowe oraz partie pracownicze odnosiły w przeszłości sukcesy w poskramianiu zapędów kapitalistów na arenie krajowej. Jednak w czasach cyfryzacji oraz zatrudnienia transgranicznego musimy i możemy skutecznie działać w tym zakresie także na poziomie europejskim.

Zwiększająca się mobilność na rynku pracy oznacza, że coraz istotniejsze stają się jasne procedury opracowywane przez firmy dla sytuacji, w których postanawiają one przenieść się za granicę. Gdy firmy rozszerzają w dozwolony i uczciwy sposób działalność poza granice kraju ich założenia, może to prowadzić do wzrostu i tworzenia nowych miejsc pracy. Jednak niestety przedsiębiorstwa często przenoszą działalność w sztuczny sposób, aby korzystać ze słabszych praw ochrony pracowników i niższych stawek opodatkowania.  

Nie możemy pozwolić na istnienie systemu zatrudnienia, w którym miliony osób nie posiadają zabezpieczania i praw socjalnych ani gwarantowanego dochodu.

Obywatele zasługują na pewność, jeśli chodzi o wysokość dochodu i godziny pracy. Tylko na takiej podstawie można budować stabilne życie. Rządy prawicwoe próbują z całych sił blokować postępy w tym zakresie, ale my nigdy nie przestaniemy walczyć o skuteczną ochronę wszystkich pracowników.

Chcemy ustanowić płace minimalne w całej Europie, które pozwolą ludziom na godne życie niezależnie od kraju zamieszkania, jak też usiłujemy wyeliminować zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć, aby nasze córki mogły otrzymywać takie samo wynagrodzenie ze taką samą pracę jak nasi synowie. Musimy również obniżyć wysokie wskaźniki bezrobocia ludzi młodych, które wciąż odnotowywane są w wielu częściach Europy.