2023. aasta lõpus jõudsime teedrajavale kokkuleppele murranguliste uute eeskirjade kohta, mis kehtestavad uue ülemaailmse standardi ettevõtete käitumisele, tagades, et suurettevõtted on kohustatud ennetama, leevendama ja heastama kuritarvitusi oma väärtusahelates ning rakendama kliimamuutuste leevendamise kavasid. Tänu S & D-de tööle peab ettevõte iga kord, kui tema tarnija tehases on tööjõu ekspluateerimine, võtma meetmeid selle lõpetamiseks või peab ta kandma sanktsioone. Ettevõtete kuritarvitamise ohvrid saavad ka palju kergemini õigusemõistmist.
S&D fraktsiooni kindlameelsel toetusel võttis EL vastu uue õigusakti, mis heidab valgust ettevõtete käitumisele ja tagab, et ettevõtted on oma keskkonna- ja sotsiaalsete mõjude osas läbipaistvamad. Jätkusuutlikkuse andmed muutuvad võrreldavaks, sisukaks ja kättesaadavaks. Uued aruandlus- ja auditeerimisprotsessid aitavad ettevõtteid vastutusele võtta ja keskkonnahoidlikule pesemisele lõpu teha.
Me saavutasime ajaloolise kokkuleppe uue ELi õiguse kohta, et kaitsta platvormitöötajaid detsembris 2023. Vaatamata suurte digitaalettevõtete agressiivsele lobitööle, loome õigusakti, mis kaitseb eriti haavatavaid töötajaid. See parandab märkimisväärselt Uberi, Deliveroo ja sarnaste platvormide juures töötavate gigapalgaliste sotsiaalseid ja tööalaseid õigusi, kaitseb tõeliselt füüsilisest isikust ettevõtjaid ja kaitseb häid tööandjaid ebaausa konkurentsi eest.
S&D on saavutanud tugevamad eeskirjad, et võidelda uue ELi õiguse eest, mis ennetaks tõhusalt keskkonnakahjustusi ja käsitleks uusi keskkonnakuritegusid, sealhulgas kvalifitseeritavat süütegu kõige hullemate kuritegude puhul, mis panevad aluse ökotsiidile (metsatulekahjud, ulatuslik reostus või tööstusõnnetused). Uue õigusaktiga kehtestatakse ka rangemad karistused keskkonnakuritegudes süüdi mõistetud isikutele. See peaks heidutama ettevõtteid planeedi arvelt kasu saamast.
Pärast 10 aastat kestnud ummikseisu, mis oli tingitud mõnest konservatiivsest valitsusest, võttis Euroopa Parlament S & D fraktsiooni juhtimisel vastu uue seaduse, mis suurendab soolist tasakaalu majandusotsuste tegemisel, kehtestades naiste kvoodid ettevõtete juhatustes. Kvoodid peaksid mitte ainult parandama ettevõtete tulemusi, vaid ka suurendama naiste osakaalu juhtkonnas.
S & D on juhtinud parlamendi tööd maksustamise valdkonnas. EL on hakanud lõpetama "metsiku lääne" maksustamist. S&D fraktsioon võitles ELi tugeva seisukoha eest suurettevõtete tegeliku maksustamise miinimumi osas. Praegu kohaldab EL minimaalset tegelikku maksumäära 15%, mis on muutumas ülemaailmseks normiks. Samuti nõustus EL S&D fraktsiooni juhtimisel, et uued riikidevahelise aruandluse eeskirjad võimaldavad igaühel kontrollida, kas suurettevõtted maksavad makse seal, kus nad tegutsevad.
S&D on olnud esirinnas ELi säästva rahastamise kava igas etapis, mis hõlmas finantstoodete läbipaistvusnõudeid ja ELi kuldstandardit keskkonnasäästlike investeeringute määratlemiseks (nn ELi taksonoomia).
Me oleme võidelnud selle eest, et ettevõtted võtaksid vastutust inimeste ja planeedi eest ning muutuksid oma keskkonna- ja sotsiaalmõjude osas läbipaistvamaks. Praegu on umbes 25 miljonit inimest sunniviisilise tööga hõivatud. Lisaks sellele on ohtlikud äritavasid põhjustanud ka suurema osa metsade raadamisest kogu maailmas. Maailma suurima ühtse turuna ei saa EL silma kinni pigistada. ELil on võimalik kahjustatud ahelat parandada, kohustades suurettevõtteid lõpetama inimõiguste ja keskkonna rikkumised kõikjal maailmas ja oma ülemaailmsetes väärtusahelates.
Me oleme võidelnud selle eest, et ELi õigusakt kaitseks haavatavaid töötajaid digitaalmajanduses. See on olnud praeguse mandaadi peamine S & D nõue, sest digitaaltehnoloogia üha kasvav kasutamine, e-kaubanduse kasvav populaarsus ja pilvandmetöötluse tõus on vaid mõned näited, mis põhjustavad digitaalmajanduse kiire kasvu kogu majanduse osakaaluna. Digitaalmajanduse eeliseid naudivad ebaproportsionaalselt rikkad inimesed, samal ajal kui madalama palgaga töötavate töötajate õigused, töötingimused ja sotsiaalne kaitse on vähenenud. Detsembris 2023 jõudis Euroopa Parlament S&D fraktsiooni juhtimisel platvormitööd käsitleva pöördelise kokkuleppeni, millega kehtestatakse kogu ELis uus sotsiaalne standard ning tagatakse platvormitöötajate õigused, inimväärsed töötingimused ja sotsiaalkaitse.
Me püüame tagada naiste võrdse esindatuse, sealhulgas majanduslike otsuste tegemisel. Praegu on vähem kui üks kümnest tippettevõtte tegevjuhist naine. Suurendades naiste arvu juhtivatel ametikohtadel, edendame sotsiaalset õiglust ja heaolu, arvestades tõestatud seoseid ettevõtete paremate tulemuste ja ettevõtte mõjukatel ametikohtadel olevate inimeste arvamuste suurema mitmekesisuse vahel.
Me propageerime nulltolerantsi seisukohta keskkonnakuritegude suhtes, millel on tohutud tagajärjed inimeste tervisele ja keskkonnale, nagu näiteks ainete ebaseaduslik õhku, vette või pinnasesse laskmine või ebaseaduslik looduslike liikidega kauplemine. Tänapäeval on keskkonnakuritegevus narkootikumide, relvade ja inimkaubanduse järelsuuruselt neljas kuritegevus maailmas. Seepärast võitleme eeskirjade eest, et vältida keskkonnakahjustusi ja karistada sarisaastajaid seal, kus nad teenivad kasumit planeedi arvelt. Inimeste tervisele ja keskkonnale tekitatud kahju eest tuleb maksta kõrget hinda.
Me võitleme maksudest kõrvalehoidumise ja suurettevõtete poolse kuritarvitamise vastu. Eurooplased nõuavad maksualast õiglust, mis on võimalik ainult siis, kui kõik ettevõtted, sealhulgas suured rahvusvahelised ettevõtted, maksavad oma õiglase osa maksudest. Me oleme aastaid nõudnud suurettevõtete ühtlustatud maksustamist. Pärast kahte ebaõnnestunud katset 2011. ja 2016. aastal - mõne ELi maksuparadiisi vastupanu tõttu - on meil nüüd uued seadusandlikud ettepanekud. Teeme kõik endast oleneva, et kolmas katse annaks positiivseid tulemusi. Praegu käivad läbirääkimised S&D toetatud ettepaneku üle ühtlustada suurettevõtete maksustamisbaasi.
Me võitleme ülemineku eest nullilähedasele majandusele, mis nõuab eeskirju, et mobiliseerida ulatuslikud rohelised investeeringud. S&D juhivad praegu läbirääkimisi finantsasutuste hoolsuskohustuse eeskirjade üle ning ambitsioonika määruse üle keskkonna-, sotsiaal- ja juhtimissuutlikkuse (ESG) reitingute kohta, et tagada läbipaistvus ja vältida huvide konflikte reitingute andjate jaoks.