2023. gada beigās mēs panācām nozīmīgu vienošanos par revolucionāriem jauniem noteikumiem, kas noteiks jaunus globālus korporatīvās uzvedības standartus, nodrošinot, ka lielajiem uzņēmumiem ir pienākums novērst, mazināt un labot pārkāpumus savās vērtību ķēdēs un īstenot klimata pārmaiņu mazināšanas plānus. Pateicoties S&D darbam, ja kāda uzņēmuma piegādātājs savā rūpnīcā ekspluatē darbaspēku, tam būs jārīkojas, lai to pārtrauktu, pretējā gadījumā tam tiks piemērotas sankcijas. Arī uzņēmumu ļaunprātīgas izmantošanas upuri varēs daudz vieglāk panākt taisnīgumu.
Ar apņēmīgu S&D atbalstu ES pieņēma jaunu tiesību aktu, kas pievērsīs uzmanību uzņēmumu rīcībai un nodrošinās lielāku pārredzamību attiecībā uz to ietekmi uz vidi un sociālo jomu. Ilgtspējas dati kļūs salīdzināmi, nozīmīgi un pieejami. Jauni ziņošanas un revīzijas procesi palīdzēs uzņēmumiem uzņemties atbildību un izbeigt "zaļās naudas mazgāšanu".
Mēs panācām vēsturisku vienošanos par jauno ES tiesību aktu, lai 2023. gada decembrī aizsargātu platformu darbiniekus. Neraugoties uz milzīgo spiedienu, ko radīja lielo digitālo uzņēmumu agresīvā lobēšana, mēs izstrādājam tiesību aktu, kas aizsargās īpaši neaizsargātus darbiniekus. Tas ievērojami uzlabos Uber, Deliveroo un līdzīgās platformās strādājošo "gig" darbinieku sociālās un darba tiesības, aizsargās patiesi pašnodarbinātos un pasargās labus darba devējus no negodīgas konkurences.
S&D ir panākuši stingrākus noteikumus, lai cīnītos par jauniem ES tiesību aktiem, kas efektīvi novērstu kaitējumu videi un risinātu jaunus noziegumus pret vidi, tostarp kvalificētu noziedzīgu nodarījumu par smagākajiem noziegumiem, kas veido pamatu ekocīdam (mežu ugunsgrēki, plaši izplatīts piesārņojums vai rūpnieciskas avārijas). Jaunajā likumā tiks noteiktas arī stingrākas sankcijas tiem, kas atzīti par vainīgiem vides noziegumos. Tam vajadzētu atturēt uzņēmumus no peļņas gūšanas uz planētas rēķina.
Pēc 10 gadus ilguša strupceļa dažu konservatīvo valdību dēļ Parlaments S&D grupas vadībā pieņēma jaunu likumu, kas veicinās dzimumu līdzsvaru ekonomikas lēmumu pieņemšanā, ieviešot sieviešu kvotas uzņēmumu valdēs. Paredzams, ka kvotas ne tikai uzlabos uzņēmumu darbības rezultātus, bet arī veicinās to, ka vairāk sieviešu kļūs par vadītājām.
S&D ir vadījusi Parlamenta darbu nodokļu jomā. ES ir sākusi izbeigt "mežonīgo Rietumu" nodokļu sistēmu. S&D grupa cīnījās par stingru ES nostāju attiecībā uz minimālo efektīvo nodokļu uzlikšanu lieliem uzņēmumiem. Šodien ES piemēro minimālo efektīvo nodokļa likmi 15 % apmērā, kas kļūst par pasaules normu. Arī S&D grupas vadībā ES piekrita ļaut ikvienam pārbaudīt, vai lielie uzņēmumi maksā nodokļus tur, kur tie darbojas, izmantojot jaunus publiskus ziņošanas noteikumus par katru valsti atsevišķi.
S&D ir bijuši priekšgalā visos ES ilgtspējīgu finanšu plāna posmos, kas ietvēra pārredzamības prasības finanšu produktiem un ES zelta standartu videi ilgtspējīgu ieguldījumu definēšanai (tā sauktā ES taksonomija).
Mēs esam cīnījušies par to, lai uzņēmumi uzņemtos atbildību par cilvēkiem un planētu un kļūtu pārredzamāki attiecībā uz savu ietekmi uz vidi un sociālo jomu. Šobrīd aptuveni 25 miljoni cilvēku ir pakļauti piespiedu darbam. Turklāt bīstama uzņēmējdarbības prakse ir arī atbildīga par lielāko daļu mežu izciršanas visā pasaulē. ES kā pasaules lielākais vienotais tirgus nevar pievērt acis. Tai ir tiesības labot bojāto ķēdi, liekot lielajiem uzņēmumiem pārtraukt cilvēktiesību un vides aizsardzības pārkāpumus, lai kur tie darbotos - visā pasaulē un to globālajās vērtību ķēdēs.
Mēs esam cīnījušies par nozīmīgu ES tiesību aktu, lai aizsargātu neaizsargātos darbiniekus digitālajā ekonomikā. Tā ir bijusi viena no galvenajām S&D prasībām pašreizējā pilnvaru termiņā, jo pieaugošā digitālo tehnoloģiju izmantošana, e-komercijas popularitātes pieaugums un mākoņdatošanas attīstība ir tikai daži piemēri, kas veicina digitālās ekonomikas strauju pieaugumu, ņemot vērā tās īpatsvaru visā ekonomikā. Digitālās ekonomikas sniegtās priekšrocības nesamērīgi lielā mērā izmanto turīgie, savukārt darba ņēmēju, kuri strādā zemāk atalgotās darbavietās, tiesības, darba apstākļi un sociālā aizsardzība ir pasliktinājušies. 2023. gada decembrī S&D grupas vadībā Parlaments panāca nozīmīgu vienošanos par platformas darbu, kas nosaka jaunu sociālo standartu visā ES un garantē tiesības, pienācīgus darba apstākļus un sociālo aizsardzību platformas darbiniekiem.
Mēs cenšamies nodrošināt vienlīdzīgu sieviešu pārstāvību, tostarp lēmumu pieņemšanā ekonomikas jomā. Pašlaik mazāk nekā viena no desmit vadošo uzņēmumu vadītāju vidū ir sievietes. Palielinot sieviešu skaitu vadošos amatos, mēs veicināsim sociālo taisnīgumu un labklājību, ņemot vērā pierādīto saikni starp labākiem uzņēmumu darbības rezultātiem un lielāku viedokļu daudzveidību starp personām, kas ieņem ietekmīgus amatus uzņēmumā.
Mēs veicinām neiecietīgu nostāju pret noziegumiem pret vidi, kas rada milzīgas sekas cilvēku veselībai un videi, piemēram, pret nelikumīgu vielu emisiju vai izplūdi gaisā, ūdenī vai augsnē, vai pret nelikumīgu tirdzniecību ar savvaļas dzīvniekiem un augiem. Šobrīd noziegumi pret vidi ir ceturtā lielākā noziedzīgā darbība pasaulē pēc narkotiku, ieroču un cilvēku tirdzniecības. Tāpēc mēs cīnāmies par noteikumiem, kas novērstu kaitējumu videi un sodītu sērijveida piesārņotājus, ja tie gūst peļņu uz planētas rēķina. Par kaitējumu cilvēku veselībai un videi ir jāmaksā augsta cena.
Mēs cīnāmies pret izvairīšanos no nodokļu maksāšanas un lielo uzņēmumu ļaunprātīgu izmantošanu. Eiropieši pieprasa nodokļu taisnīgumu, kas ir iespējams tikai tad, ja visi uzņēmumi, tostarp lielie starptautiskie uzņēmumi, maksā taisnīgu nodokļu daļu. Jau gadiem ilgi mēs esam centušies panākt saskaņotu nodokļu uzlikšanu lielajiem uzņēmumiem. Pēc diviem neveiksmīgiem mēģinājumiem 2011. un 2016. gadā - dažu ES nodokļu oāžu pretestības dēļ - tagad mums ir jauni tiesību aktu priekšlikumi. Mēs darīsim visu iespējamo, lai nodrošinātu, ka trešais mēģinājums dos pozitīvus rezultātus. Notiek sarunas par S&D atbalstīto priekšlikumu par lielo uzņēmumu nodokļu bāzes saskaņošanu.
Mēs cīnāmies par pāreju uz ekonomiku ar nulles tīro vērtību, kam nepieciešami noteikumi, lai mobilizētu milzīgus "zaļos" ieguldījumus. S&D pašlaik vada sarunas par finanšu iestāžu uzticamības pārbaudes noteikumiem un vērienīgu regulu par vides, sociālajiem un pārvaldības (ESG) reitingiem, lai nodrošinātu pārredzamību un novērstu reitingu sniedzēju interešu konfliktus.