Konec leta 2023 smo dosegli prelomni dogovor o novih prelomnih pravilih, ki bodo določila nov globalni standard za ravnanje podjetij in zagotovila, da bodo morala velika podjetja preprečevati, blažiti in odpravljati zlorabe v svojih vrednostnih verigah ter izvajati načrte za blažitev podnebnih sprememb. Zahvaljujoč delu S&D bo moralo podjetje, kadar koli bo njegov dobavitelj v svoji tovarni izkoriščal delavce, ukrepati, da to prepreči, sicer ga bodo doletele sankcije. Tudi žrtve zlorab podjetij bodo veliko lažje dosegle pravico.
Z odločno podporo S&D je EU sprejela nov zakon, ki bo osvetlil ravnanje podjetij in zagotovil večjo preglednost podjetij glede njihovih okoljskih in družbenih vplivov. Podatki o trajnostnem razvoju bodo postali primerljivi, smiselni in dostopni. Novi postopki poročanja in revizije bodo pripomogli k odgovornosti podjetij in odpravili "zeleno pranje".
Dosegli smo zgodovinski dogovor o novi zakonodaji EU za zaščito delavcev na platformah decembra 2023. Kljub velikemu pritisku agresivnega lobiranja velikih digitalnih podjetij oblikujemo zakonodajo, ki bo zaščitila še posebej ranljive delavce. Bistveno bo izboljšala socialne in delavske pravice zaposlenih, ki delajo za Uber, Deliveroo in podobne platforme, zaščitila resnično samozaposlene in dobre delodajalce zaščitila pred nelojalno konkurenco.
Skupina S&D je dosegla močnejša pravila za boj za novo zakonodajo EU, ki bo učinkovito preprečevala okoljsko škodo in obravnavala nove okoljske zločine, vključno s kvalificiranim kaznivim dejanjem za najhujše zločine, ki so podlaga za ekocid (gozdni požari, obsežno onesnaževanje ali industrijske nesreče). Novi zakon bo uvedel tudi strožje sankcije za tiste, ki bodo spoznani za krive okoljskih kaznivih dejanj. To bi moralo podjetja odvrniti od tega, da bi se okoriščala na račun planeta.
Po desetih letih zastoja zaradi nekaterih konservativnih vlad je parlament pod vodstvom skupine S&D sprejel nov zakon, ki bo z uvedbo kvot za ženske v upravnih odborih podjetij povečal ravnovesje med spoloma pri sprejemanju gospodarskih odločitev. Pričakuje se, da kvote ne bodo le izboljšale uspešnost podjetij, ampak tudi vplivale na večje število žensk na vodstvenih položajih.
Skupina S&D je vodila delo Parlamenta na področju obdavčevanja. EU je začela odpravljati davčni "divji zahod". Skupina S&D se je zavzemala za trdno stališče EU o minimalni efektivni obdavčitvi velikih podjetij. Danes EU uporablja 15-odstotno najnižjo efektivno davčno stopnjo, ki postaja svetovna norma. Pod vodstvom skupine S&D se je EU tudi dogovorila, da bo lahko vsakdo preveril, ali velika podjetja plačujejo davke tam, kjer poslujejo, in sicer z novimi javnimi pravili za poročanje po posameznih državah.
S&D so bili v ospredju na vsakem koraku načrta EU za trajnostne finance, ki je vključeval zahteve po preglednosti finančnih produktov in zlati standard EU za opredelitev okoljsko trajnostnih naložb (t. i. taksonomija EU).
Zavzemali smo se za pravila, ki podjetjem nalagajo, da prevzamejo odgovornost za ljudi in planet ter postanejo bolj pregledna glede svojih okoljskih in družbenih vplivov. Danes je približno 25 milijonov ljudi na prisilnem delu. Poleg tega so nevarne poslovne prakse odgovorne tudi za večino krčenja gozdov po vsem svetu. EU si kot največji enotni trg na svetu ne more zatiskati oči. Ima moč, da popravi poškodovano verigo tako, da od velikih podjetij zahteva, da prenehajo s kršitvami človekovih pravic in okolja, kjer koli delujejo - po vsem svetu in v svojih globalnih vrednostnih verigah.
Zavzemali smo se za prelomni zakon EU za zaščito ranljivih delavcev v digitalnem gospodarstvu. To je bila ključna zahteva S&D v sedanjem mandatu, saj so vse večja uporaba digitalnih tehnologij, vse večja priljubljenost e-trgovine in vzpon računalništva v oblaku le nekateri primeri, zaradi katerih se delež digitalnega gospodarstva v celotnem gospodarstvu hitro povečuje. Koristi digitalnega gospodarstva nesorazmerno uživajo premožni, medtem ko se delavcem na nižje plačanih delovnih mestih zmanjšujejo pravice, delovni pogoji in socialna zaščita. Decembra 2023 je Parlament pod vodstvom S&D dosegel prelomni sporazum o delu na platformah, ki določa nov socialni standard v EU ter zagotavlja pravice, dostojne delovne pogoje in socialno zaščito delavcev na platformah.
Prizadevamo si zagotoviti enako zastopanost žensk, tudi pri sprejemanju gospodarskih odločitev. Danes je med direktorji vodilnih podjetij manj kot ena od desetih žensk. S povečanjem števila žensk na vodstvenih položajih bomo spodbujali socialno pravičnost in blaginjo, saj so dokazane povezave med boljšo uspešnostjo podjetij in večjo raznolikostjo pogledov med osebami na vplivnih položajih v podjetju.
Zavzemamo se za ničelno toleranco do okoljskih kaznivih dejanj, ki imajo velike posledice za zdravje ljudi in okolje, kot so nezakonite emisije ali izpusti snovi v zrak, vodo ali tla ali nezakonita trgovina z divjimi živalmi in rastlinami. Okoljski kriminaldanes predstavlja četrto največjo kriminalno dejavnost na svetu, takoj za drogami, orožjem in trgovino z ljudmi. Zato se borimo za pravila za preprečevanje okoljske škode in kaznovanje serijskih onesnaževalcev, kadar ustvarjajo dobiček na račun planeta. Za škodo, povzročeno zdravju ljudi in okolju, je treba plačati visoko ceno.
Borimo se proti davčnim utajam in zlorabam velikih podjetij. Evropejci zahtevajo davčno pravičnost, ki je mogoča le, če vsa podjetja, vključno z velikimi multinacionalkami, plačujejo pravičen delež davkov. Že več let si prizadevamo za usklajeno obdavčitev velikih podjetij. Po dveh neuspelih poskusih v letih 2011 in 2016 - zaradi nasprotovanja nekaterih davčnih oaz EU - imamo zdaj nove zakonodajne predloge. Storili bomo vse, kar je v naši moči, da bo tretji poskus prinesel pozitivne rezultate. Pogajanja o predlogu za uskladitev davčne osnove velikih podjetij, ki ga podpira S&D, so v teku.
Borimo se za prehod na gospodarstvo z ničelno neto vrednostjo, za kar so potrebna pravila za mobilizacijo obsežnih zelenih naložb. S&D trenutno vodi pogajanja o pravilih skrbnega preverjanja za finančne institucije in ambiciozni uredbi o ocenah okoljskih, socialnih in upravljavskih vidikov (ESG), da se zagotovi preglednost in prepreči navzkrižje interesov ponudnikov bonitetnih ocen.