No final de 2023, chegámos a um acordo histórico sobre novas regras inovadoras que estabelecerão uma nova norma global para o comportamento empresarial, garantindo que as grandes empresas são obrigadas a prevenir, mitigar e remediar abusos nas suas cadeias de valor e a implementar planos de mitigação das alterações climáticas. Graças ao trabalho dos S&D, sempre que um fornecedor de uma empresa tenha exploração laboral na sua fábrica, terá de tomar medidas para pôr cobro a essa exploração ou será objeto de sanções. As vítimas de abusos por parte das empresas também poderão obter justiça muito mais facilmente.
Com o apoio determinado dos S&D, a UE adoptou uma nova lei que irá esclarecer o comportamento das empresas e garantir que estas sejam mais transparentes quanto aos seus impactos ambientais e sociais. Os dados relativos à sustentabilidade tornar-se-ão comparáveis, significativos e acessíveis. Novos processos de comunicação e auditoria ajudarão a responsabilizar as empresas e a pôr termo ao branqueamento de capitais.
Conseguimos um acordo histórico sobre a nova legislação da UE para proteger os trabalhadores das plataformas em dezembro de 2023. Apesar da enorme pressão exercida pelos lobbies agressivos das grandes empresas digitais, estamos a criar uma legislação que protegerá os trabalhadores particularmente vulneráveis. Melhorará significativamente os direitos sociais e laborais dos trabalhadores por conta de outrem que trabalham para a Uber, a Deliveroo e plataformas semelhantes, protegerá os trabalhadores genuinamente independentes e protegerá os bons empregadores contra a concorrência desleal.
Os S&D conseguiram regras mais fortes para lutar por uma nova lei da UE que previna eficazmente os danos ambientais e combata os novos crimes ambientais, incluindo uma infração qualificada para os piores crimes que lançam as bases do ecocídio (incêndios florestais, poluição generalizada ou acidentes industriais). A nova lei imporá também sanções mais rigorosas para os culpados de crimes ambientais. Esta medida deverá desencorajar as empresas de lucrarem à custa do planeta.
Depois de 10 anos de impasse devido a alguns governos conservadores, o Parlamento Europeu, liderado pelo Grupo S&D, adoptou uma nova lei que irá reforçar o equilíbrio entre os géneros na tomada de decisões económicas, introduzindo quotas para as mulheres nos conselhos de administração das empresas. Espera-se que as quotas não só melhorem o desempenho das empresas, mas também que se repercutam num maior número de mulheres na gestão.
Os S&D lideraram os trabalhos do Parlamento em matéria de fiscalidade. A UE começou a pôr fim ao "faroeste" fiscal. O Grupo S&D lutou por uma posição forte da UE sobre a tributação mínima efectiva para as grandes empresas. Atualmente, a UE aplica uma taxa de imposto mínima efectiva de 15%, que se está a tornar a norma mundial. Também sob a liderança do Grupo S&D, a UE concordou em permitir que qualquer pessoa possa verificar se as grandes empresas estão a pagar os seus impostos no local onde operam, através de novas regras públicas de declaração país a país.
Os S&D estiveram na linha da frente em cada etapa do plano da UE para o financiamento sustentável, que incluía requisitos de transparência para os produtos financeiros e uma norma de ouro da UE para definir investimentos sustentáveis do ponto de vista ambiental (a chamada Taxonomia da UE).
Lutámos por regras para que as empresas assumam a responsabilidade pelas pessoas e pelo planeta e se tornem mais transparentes quanto aos seus impactos ambientais e sociais. Atualmente, cerca de 25 milhões de pessoas encontram-se em situação de trabalho forçado. Além disso, as práticas comerciais perigosas são também responsáveis pela maior parte da desflorestação em todo o mundo. Enquanto maior mercado único do mundo, a UE não pode fechar os olhos. Tem o poder de reparar a cadeia danificada, obrigando as grandes empresas a pôr termo às violações dos direitos humanos e do ambiente onde quer que operem - em todo o mundo e nas suas cadeias de valor globais.
Lutámos por uma lei europeia de referência para proteger os trabalhadores vulneráveis na economia digital. Esta tem sido uma das principais exigências da S&D no atual mandato, uma vez que a crescente utilização das tecnologias digitais, a crescente popularidade do comércio eletrónico e o aumento da computação em nuvem são apenas alguns exemplos que impulsionam o rápido aumento da economia digital em relação a toda a economia. Os benefícios da economia digital estão a ser desproporcionalmente usufruídos pelos ricos, enquanto os trabalhadores em empregos com salários mais baixos têm assistido a um declínio nos seus direitos, condições de trabalho e proteção social. Em dezembro de 2023, liderado pelos S&D, o Parlamento chegou a um acordo histórico sobre o trabalho em plataformas que estabelece um novo padrão social em toda a UE e garante direitos, condições de trabalho dignas e proteção social para os trabalhadores das plataformas.
Estamos a esforçar-nos por garantir a igualdade de representação das mulheres, incluindo na tomada de decisões económicas. Atualmente, menos de um em cada dez diretores executivos de empresas de topo são mulheres. Ao aumentar o número de mulheres em cargos de gestão, estaremos a promover a justiça social e a prosperidade, tendo em conta as relações comprovadas entre um melhor desempenho empresarial e uma maior diversidade de pontos de vista entre aqueles que ocupam posições influentes numa empresa.
Estamos a promover uma posição de tolerância zero em relação aos crimes ambientais que têm enormes consequências para a saúde das pessoas e para o ambiente, tais como a emissão ou descarga ilegal de substâncias no ar, na água ou no solo, ou o comércio ilegal de animais selvagens. Atualmente, os crimes ambientais representam a quarta maior atividade criminosa do mundo, a seguir à droga, às armas e ao tráfico de seres humanos. É por isso que estamos a lutar por regras que previnam os danos ambientais e que punam os poluidores em série nos casos em que estes obtêm lucros à custa do planeta. Os danos causados à saúde humana e ao ambiente devem ter um preço elevado.
Estamos a lutar para combater a evasão fiscal e os abusos das grandes empresas. Os europeus exigem justiça fiscal, que só é possível se todas as empresas, incluindo as grandes multinacionais, pagarem a sua quota-parte de impostos. Durante anos, temos vindo a insistir na harmonização da tributação das grandes empresas. Depois de duas tentativas falhadas em 2011 e 2016 - devido à resistência de alguns paraísos fiscais da UE - temos agora novas propostas legislativas. Faremos tudo o que estiver ao nosso alcance para garantir que a terceira tentativa produza resultados positivos. Estão em curso negociações sobre uma proposta apoiada pela S&D para harmonizar a base de tributação das grandes empresas.
Estamos a lutar por uma transição para uma economia líquida zero, que exige regras para mobilizar investimentos verdes maciços. Os S&D estão atualmente a liderar as negociações sobre as regras de diligência devida para as instituições financeiras e um regulamento ambicioso sobre as notações ambientais, sociais e de governação (ESG) para garantir a transparência e evitar conflitos de interesses para os fornecedores de notações.