Saimme vuoden 2023 lopussa aikaan käänteentekevän sopimuksen uraauurtavista uusista säännöistä, jotka asettavat uuden maailmanlaajuisen standardin yritysten käyttäytymiselle ja varmistavat, että suuryritykset ovat velvollisia ehkäisemään, lieventämään ja korjaamaan väärinkäytöksiä arvoketjuissaan ja panemaan täytäntöön ilmastonmuutoksen hillintäsuunnitelmia. S&D-ryhmän työn ansiosta aina kun yrityksen alihankkijan tehtaalla esiintyy työvoiman hyväksikäyttöä, sen on ryhdyttävä toimiin sen lopettamiseksi tai sille määrätään seuraamuksia. Yritysten hyväksikäytön uhrit voivat myös saada oikeutta paljon helpommin.
S&D-ryhmän päättäväisellä tuella EU hyväksyi uuden lain, joka valottaa yritysten käyttäytymistä ja varmistaa, että yritykset ovat avoimempia ympäristö- ja sosiaalisten vaikutustensa suhteen. Kestävää kehitystä koskevista tiedoista tulee vertailukelpoisia, merkityksellisiä ja helposti saatavilla olevia. Uudet raportointi- ja auditointiprosessit auttavat yrityksiä kantamaan vastuunsa ja lopettamaan viherpesun.
Saimme aikaan historiallisen sopimuksen uudesta EU:n lainsäädännöstä, jolla suojellaan alustatyöntekijöitä joulukuussa 2023. Huolimatta suurten digitaalisten yritysten aggressiivisen lobbauksen aiheuttamasta valtavasta painostuksesta olemme luomassa lainsäädäntöä, jolla suojellaan erityisen haavoittuvia työntekijöitä. Se parantaa merkittävästi Uberille, Deliveroolle ja vastaaville alustoille työskentelevien keikkatyöläisten sosiaalisia ja työelämän oikeuksia, suojelee aidosti itsenäisiä ammatinharjoittajia ja suojaa hyviä työnantajia epäreilulta kilpailulta.
S&D-ryhmä on saanut aikaan vahvemmat säännöt, joiden avulla se voi taistella sellaisen uuden EU:n lainsäädännön puolesta, jolla ehkäistään tehokkaasti ympäristövahinkoja ja puututaan uusiin ympäristörikoksiin, mukaan lukien ekosidille perustan antavien pahimpien rikosten (metsäpalot, laajalle levinnyt saastuminen tai teollisuusonnettomuudet) kvalifioitu rikosnimike. Uudessa laissa säädetään myös tiukemmista seuraamuksista ympäristörikoksiin syyllistyneille. Tämän pitäisi estää yrityksiä hyötymästä planeetan kustannuksella.
Joidenkin konservatiivihallitusten 10 vuotta kestäneen umpikujan jälkeen parlamentti hyväksyi S&D-ryhmän johdolla uuden lain, jolla lisätään sukupuolten välistä tasapainoa taloudellisessa päätöksenteossa ottamalla käyttöön kiintiöt naisille yritysten hallituksissa. Kiintiöiden odotetaan paitsi parantavan yritysten suorituskykyä myös johtavan siihen, että naisten osuus johdossa kasvaa.
S&D-ryhmä on johtanut parlamentin verotusta koskevaa työtä. EU on alkanut lopettaa verotuksen "villin lännen". S&D-ryhmä taisteli vahvan EU:n kannan puolesta suuryritysten tosiasiallisen vähimmäisverotuksen osalta. Nykyään EU soveltaa 15 prosentin efektiivistä vähimmäisverokantaa, josta on tulossa maailmanlaajuinen normi. S&D-ryhmän johdolla EU sopi myös, että kuka tahansa voi tarkistaa, maksavatko suuryritykset veronsa siellä, missä ne toimivat, uusien julkisten maakohtaisten raportointisääntöjen avulla.
S&D-ryhmä on ollut eturintamassa kaikissa vaiheissa EU:n kestävää rahoitusta koskevassa suunnitelmassa, johon sisältyy rahoitustuotteiden avoimuusvaatimuksia ja EU:n kultainen standardi ympäristön kannalta kestävien investointien määrittelemiseksi (niin sanottu EU:n taksonomia).
Olemme taistelleet sen puolesta, että yritykset ottaisivat vastuuta ihmisistä ja planeetasta ja että niiden olisi oltava avoimempia ympäristö- ja sosiaalisten vaikutustensa suhteen. Nykyään noin 25 miljoonaa ihmistä on pakkotyössä. Lisäksi vaaralliset liiketoimintakäytännöt ovat vastuussa suurimmasta osasta metsäkatoa eri puolilla maailmaa. Maailman suurimpina yhtenäismarkkinoina EU ei voi sulkea silmiään. Sillä on valta korjata vahingoittunut ketju velvoittamalla suuryritykset lopettamaan ihmisoikeus- ja ympäristörikkomukset kaikkialla maailmassa ja globaaleissa arvoketjuissaan.
Olemme taistelleet sen puolesta, että EU:n lainsäädännöllä suojellaan haavoittuvassa asemassa olevia työntekijöitä digitaalisessa taloudessa. Tämä on ollut S&D-ryhmän keskeinen vaatimus nykyisellä toimikaudella, sillä digitaalitekniikan lisääntyvä käyttö, sähköisen kaupankäynnin kasvava suosio ja pilvipalveluiden yleistyminen ovat vain muutamia esimerkkejä siitä, että digitaalitalouden osuus koko taloudesta kasvaa nopeasti. Digitaalitalouden hyödyistä nauttivat suhteettomasti varakkaat, kun taas matalapalkkaisten työpaikkojen työntekijöiden oikeudet, työolot ja sosiaaliturva ovat heikentyneet. Joulukuussa 2023 parlamentti sai S&D-ryhmän johdolla aikaan uraauurtavan sopimuksen alustatyöstä, jossa asetetaan uusi sosiaalinen standardi koko EU:lle ja taataan alustatyöläisten oikeudet, ihmisarvoiset työolot ja sosiaaliturva.
Pyrimme varmistamaan naisten tasavertaisen edustuksen myös taloudellisessa päätöksenteossa. Nykyään alle joka kymmenes huippuyritysten toimitusjohtajista on nainen. Lisäämällä naisten määrää johtotehtävissä edistämme sosiaalista oikeudenmukaisuutta ja hyvinvointia, sillä on todistettu, että yritysten paremman tuloksen ja yrityksen vaikutusvaltaisissa tehtävissä toimivien henkilöiden näkemysten moninaisuuden välillä on yhteys.
Edistämme nollatoleranssia ympäristörikoksiin, joilla on valtavia seurauksia ihmisten terveydelle ja ympäristölle, kuten laittomat päästöt tai päästöt ilmaan, veteen tai maaperään tai laiton kauppa luonnonvaraisilla eläimillä. Ympäristörikollisuuson nykyään maailman neljänneksi suurin rikollinen toiminta huumeiden, aseiden ja ihmiskaupan jälkeen. Tämän vuoksi taistelemme sääntöjen puolesta, joilla estetään ympäristövahinkoja ja rangaistaan sarjasaastuttajia siellä, missä he tekevät voittoa planeetan kustannuksella. Ihmisten terveydelle ja ympäristölle aiheutuvista haitoista on maksettava kova hinta.
Taistelemme suuryritysten harjoittaman veronkierron ja väärinkäytösten torjumiseksi. Eurooppalaiset vaativat vero-oikeudenmukaisuutta, joka on mahdollista vain, jos kaikki yritykset, myös suuret monikansalliset yhtiöt, maksavat oikeudenmukaisen osuutensa veroista. Olemme jo vuosia ajaneet suuryritysten yhdenmukaistettua verotusta. Kahden epäonnistuneen yrityksen jälkeen vuosina 2011 ja 2016 - joidenkin EU:n veroparatiisien vastustuksen vuoksi - meillä on nyt uusia lainsäädäntöehdotuksia. Teemme kaikkemme varmistaaksemme, että kolmas yritys tuottaa myönteisiä tuloksia. Neuvottelut ovat käynnissä S&D:n tukemasta ehdotuksesta suuryritysten veropohjan yhdenmukaistamiseksi.
Taistelemme siirtymisen puolesta nollanollatalouteen, mikä edellyttää sääntöjä massiivisten vihreiden investointien mobilisoimiseksi. S&D-ryhmä johtaa parhaillaan neuvotteluja rahoituslaitosten due diligence -säännöistä ja kunnianhimoisesta ympäristö-, sosiaali- ja hallintoluokituksia koskevasta asetuksesta, jolla varmistetaan avoimuus ja estetään luokitusten tarjoajien eturistiriidat.