Podziel się:

- Znacie to uczucie, kiedy dostajecie SMS-a związanego z pracą, który domaga się Twojej uwagi, kiedy dopiero co zaczęliście gotować. Albo kiedy Wasz szef dzwoni, podczas gdy rozmawiacie ze znajomym. Jednym z największych wyzwań dla praw pracowników jest obecnie cyfryzacja, która wywraca nasze społeczeństwa i gospodarki do góry nogami. Sposób, w jaki uregulujemy cyfryzację, zadecyduje o tym, czy nowe miejsca pracy będą dobrymi miejscami pracy z godziwym wynagrodzeniem i godnymi warunkami pracy. Musimy dostosować nasze przepisy do nowych realiów ery cyfrowej. Zadaniem partii pracowniczych i związków zawodowych jest zapewnienie, aby postęp technologiczny, jaki niesie ze sobą cyfryzacja, przyniósł również postęp społeczny dla wielu. Nie możemy pozwolić na to, aby narzędzia cyfrowe były nadużywane lub podważały ciężką walkę o prawa pracownicze. Pracownicy online muszą mieć te same prawa, co pracownicy offline: godne warunki pracy, jasno określone godziny pracy i czas odpoczynku, godziwe wynagrodzenie oraz prawo do odłączenia się.

Read more here on Social Rights

Kontakt dla prasy

Pelz Silvia

PELZ Silvia

Press Officer
Niemcy

Powiązane wiadomości

Komunikat prasowy

Grupa S&D apeluje do Komisji, aby traktowała osoby pracujące za pośrednictwem platform internetowych jako pracowników i aby odwróciła ciężar dowodu

Komunikat prasowy

Aby położyć kres skandalowi w postaci „ubogich pracujących”, niezbędne są godziwe płace minimalne i sprawiedliwe warunki pracy

Komunikat prasowy

Walka z ubóstwem wśród dzieci: Grupa S&D osiągnęła porozumienie polityczne z rządami UE w sprawie finansowania gwarancji dla dzieci