Socialdemokraterna i Europaparlamentet uttrycker djupt beklagande över det polska ordförandeskapets beslut att stoppa framstegen med avtalet om samordning av de sociala trygghetssystemen i EU (den s.k. 883-filen).
Detta beslut påverkar 14 miljoner mobila européer som förlitar sig på rättvisa och konsekventa regler över gränserna. Påverkad av transportlobbyister levde inte den polske premiärministern Donald Tusk upp till sin roll som en engagerad europeisk ledare, utan blockerade denna reform som skulle hjälpa både polska och europeiska företag och arbetstagare.
Gaby Bischoff, S&D:s vice ordförande för sociala frågor i Europa och Europaparlamentets huvudförhandlare om samordning av de sociala trygghetssystemen, sade:
"Det är en stor besvikelse att det polska ordförandeskapet efter en så lång och komplicerad förhandlingsprocess - just när vi var nära ett genombrott - har valt att inte föra ärendet vidare. Denna lagstiftning är utformad för att stödja både polska och europeiska arbetstagare, och dess försening sänder en oroande signal. Tyvärr är det inte första gången som processen stannar upp på grund av en åsiktsändring i Warszawa - vi såg liknande bakslag 2021.
"Parlamentets förhandlingsdelegation uppskattar att det polska ordförandeskapet lyckades samla stöd för ett nytt mandat från EU:s medlemsländer. Vi blev dock ännu mer besvikna när vi i princip inte såg några verkliga ansträngningar från ordförandeskapet efteråt, trots upprepade uppmaningar till handling från Europaparlamentet, EU-kommissionen och många medlemsländer. Uppskjutandet av planerade möten och en ovilja att delta i en konstruktiv dialog har blockerat alla framsteg.
"Vi känner igen denna taktik och vi är oroade över de bredare konsekvenserna. Det europeiska samarbetet bygger på förtroende och delat ansvar. Det är avgörande att alla aktörer motstår påtryckningar från splittrande politiska krafter eller ensidiga lobbyingförsök som försöker försvaga denna enighet - och i stället arbetar för lösningar som skyddar medborgarnas rättigheter i hela unionen.
"Trots dessa bakslag är vi fortsatt engagerade. Vi vet att avtalet är inom räckhåll och vi uppmanar de kommande EU-ordförandeskapen att prioritera detta ärende och slutföra det på ett framgångsrikt sätt. Vi uppmanar också EU-kommissionen att fortsätta sin aktiva roll för att underlätta ett balanserat avtal. Mobila arbetstagare - från lastbilschaufförer till vårdpersonal och byggnadsarbetare - spelar en viktig roll i våra ekonomier och samhällen. De förtjänar rättslig klarhet och socialt skydd. Vi får inte låta den här möjligheten gå oss ur händerna."
Anteckningar till redaktörer:
Tidslinje över viktiga milstolpar:
- Januari 2014: Europaparlamentet antar en resolution om socialt skydd för alla och efterlyser en översyn av EU:s lagstiftning om samordning av de sociala trygghetssystemen från 2004.
- December 2016: EU-kommissionen lägger fram ett förslag till revidering.
- December 2018: Europaparlamentet antar sin ståndpunkt: Europaparlamentet antar sin ståndpunkt för förhandlingar med rådet, som företräder EU:s medlemsländer. Medlagstiftarna inleder förhandlingar.
- Preliminära överenskommelser nås den 19 mars 2019 under det rumänska ordförandeskapet och den 16 december 2021 under det slovenska ordförandeskapet. I båda fallen röstade ingen kvalificerad majoritet för att bekräfta den preliminära överenskommelsen i Coreper.
- September 2024: När det gäller granskningen av oavslutade ärenden beslutade EMPL-samordnarna att återuppta ärendet och fortsätta trepartsförhandlingarna vid den punkt där de avbröts, med beaktande av de framsteg som gjorts under det nionde mandatet.
- Juni 2025: Avtalet är inom räckhåll, men det polska ordförandeskapet blockerar det - trots uppmaningar från EU-institutionerna, arbetsmarknadens parter och fjorton EU-länder som i brevet uppmanar dem att "inte tappa fart" och "springa den sista milen".
Varför denna lagstiftning är viktig:
- Den skyddar 14 miljoner européer som bor eller arbetar i ett annat EU-land än sitt eget - ett antal som stadigt ökar.
- Den täcker viktiga frågor som arbetslöshets- och familjeförmåner samt långtidsvård och garanterar ökad social trygghet för arbetstagare som flyttar från ett EU-land till ett annat.
- Det är viktigt för att värna om den fria rörligheten för arbetstagare, en av pelarna i det europeiska projektet.
- Den nya lagstiftningen är nödvändig eftersom de nationella socialförsäkringssystemen skiljer sig åt avsevärt. Artikel 48 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt medger samordning, men inte harmonisering.
- Den befintliga lagstiftningen måste uppdateras så att den återspeglar förändringar på arbetsmarknaden, i de nationella systemen och i EU-domstolens relevanta rättspraxis.
