Членовете на ЕП от групата S&D вярват, че заедно можем да обновим европейската промишленост, да създадем работни места, да преминем към по-устойчив модел на производство и да засилим европейската конкурентоспособност. Научните изследвания, развойната дейност и образованието трябва да бъдат приоритети, като се използват силните страни на Европа в областта на авангардните индустрии, екологичните технологии, енергийната ефективност, дизайна и иновациите. Тъй като стоим на прага на нова индустриална революция, ние се ангажираме да подкрепим прехода към цифровизация. Искаме да подкрепим малките и средните предприятия, за да могат те да играят пълноценно ролята си на двигател за създаване на работни места в Европа.
Ръководената от С&Д работа доведе до споразумение с националните правителства за поставяне на обвързваща цел за подобряване на енергийната ефективност с 32,5% до 2030 г. и обвързваща цел за 32% дял на възобновяемата енергия в ЕС до 2030 г. Постигнахме не само амбициозни цели, които ще ускорят прехода към чист и устойчив икономически модел и ще ни помогнат да изпълним ангажиментите си към ООН в областта на климата, но и осигуриха достъпна енергия за всички, и по-специално за най-уязвимите групи.
Малките и средните предприятия (МСП) са гръбнакът на нашата икономика; те създават 85 % от новите работни места и осигуряват две трети от общата заетост в частния сектор в ЕС. Искаме да подкрепим МСП в това, което правят най-добре: да стимулират икономиката и да създават работни места.
Ние се борим за по-добър достъп до финансиране за МСП, особено за разработване на жизнеспособни възможности за рисков капитал. Искаме също така да се приложи Small Business Act в подкрепа на МСП и да се избегне ненужната регулаторна тежест, както и да се актуализират административните процедури. Искаме да видим повече съвети за износ за по-малките предприятия - особено за пазарите извън ЕС.
Най-голямото дългосрочно конкурентно предимство на Европа е нейната квалифицирана и иновативна работна сила.
Нашият подход е да се съсредоточим върху инвестициите в хората чрез възможности за обучение и професионално развитие. Също така трябва да засилим диалога между ръководството и работниците, като се обръща по-малко внимание на йерархията и повече на участието. И накрая, бихме искали да разширим трансграничното колективно договаряне.
Не е задължително иновациите да засягат най-уязвимите. С повече солидарност, инвестиции и планиране Европа може да се възползва от ползите и да гарантира, че всички са защитени от рисковете.
Ние работим за:
- по-добре управлявана цифровизация. "Интернет на нещата", 5G, изчислителните облаци, анализът на данни и роботиката коренно променят начина, по който проектираме, произвеждаме, продаваме и генерираме стойност. Трябва да гарантираме, че разполагаме с политиките, за да се възползваме от този огромен потенциал за европейската промишленост и да управляваме цифровизацията в полза на потребителите и работниците.
- ангажимент за създаване на работни места за всички - надграждане на съществуващите социални правила и правила за заетост, за да се адаптират към новите начини на работа и насърчаване на финансирането на обучението и преквалификацията
- по-добро управление на индустриалните промени и преструктурирането, с европейско законодателство, което да гарантира защита на работниците и по-добро планиране, с повече информация и консултации за работниците
- повече помощ за преквалификация на работниците и за възстановяване на общностите, засегнати от индустриалните промени
- конкурентоспособни клъстери и иновационни мрежи
- модерна инфраструктура
- по-голяма роля на Европейската инвестиционна банка
- мрежа от регионални структури за укрепване на европейската промишленост.
