S&D deputāti uzskata, ka kopīgiem spēkiem mēs varam atjaunot Eiropas rūpniecību, radīt darbavietas, pāriet uz ilgtspējīgāku ražošanas modeli un stiprināt Eiropas konkurētspēju. Pētniecībai, attīstībai un izglītībai ir jābūt prioritātēm, pamatojoties uz Eiropas stiprajām pusēm progresīvās nozarēs, vides tehnoloģijās, energoefektivitātē, dizainā un inovācijā. Tā kā mēs atrodamies uz jaunās industriālās revolūcijas sliekšņa, mēs esam apņēmušies atbalstīt pāreju uz digitalizāciju. Mēs vēlamies atbalstīt mazos un vidējos uzņēmumus, lai tie varētu pilnvērtīgi pildīt savu lomu kā darbavietu radīšanas dzinējspēks Eiropā.
S&D vadītā darba rezultātā tika panākta vienošanās ar valstu valdībām noteikt saistošu mērķi līdz 2030. gadam uzlabot energoefektivitāti par 32,5 % un saistošu mērķi līdz 2030. gadam panākt, ka atjaunojamo energoresursu īpatsvars ES ir 32 %. Mēs ne tikai sasniedzām vērienīgus mērķus, kas paātrinās pāreju uz tīru un ilgtspējīgu ekonomikas modeli un palīdzēs mums izpildīt ANO saistības klimata jomā, bet arī nodrošinājām pieejamu enerģiju visiem, jo īpaši visneaizsargātākajām iedzīvotāju grupām.
Mazie un vidējie uzņēmumi (MVU) ir mūsu ekonomikas mugurkauls; tie rada 85 % jaunu darbavietu un nodrošina divas trešdaļas no kopējās nodarbinātības privātajā sektorā ES. Mēs vēlamies atbalstīt MVU, lai tie varētu darīt to, ko tie dara vislabāk: veicināt ekonomiku un radīt darbavietas.
Mēs cīnāmies par labāku MVU piekļuvi finansējumam, jo īpaši attīstot dzīvotspējīgas riska kapitāla iespējas. Mēs arī vēlamies, lai tiktu īstenots Mazās uzņēmējdarbības akts, lai atbalstītu MVU un novērstu nevajadzīgu regulatīvo slogu, kā arī atjauninātu administratīvās procedūras. Mēs vēlamies, lai mazajiem uzņēmumiem tiktu sniegts vairāk eksporta konsultāciju, jo īpaši attiecībā uz tirgiem ārpus ES.
Eiropas kvalificēts un inovatīvs darbaspēks ir tās lielākā ilgtermiņa konkurētspējas priekšrocība.
Mūsu pieeja ir koncentrēties uz ieguldījumiem cilvēkos, izmantojot apmācības un profesionālās attīstības iespējas. Mums arī jāstiprina dialogs starp vadību un darbiniekiem, mazāk koncentrējoties uz hierarhiju un vairāk uz līdzdalību. Visbeidzot, mēs vēlamies paplašināt pārrobežu darba koplīgumu slēgšanu.
Inovācijai nav vissmagāk jāskar visneaizsargātākos. Ar lielāku solidaritāti, ieguldījumiem un plānošanu Eiropa var gūt labumu un nodrošināt, ka visi ir pasargāti no riskiem.
Mēs strādājam pie:
- labāk pārvaldītu digitalizāciju. Lietu internets", 5G, mākoņdatošana, datu analīze un robotika būtiski maina veidu, kā mēs izstrādājam, ražojam, pārdodam un radām vērtību. Mums ir jānodrošina, ka mums ir izstrādāta politika, lai izmantotu šo milzīgo Eiropas rūpniecības potenciālu un pārvaldītu digitalizāciju patērētāju un darba ņēmēju interesēs.
- apņemšanās radīt darbavietas visiem - balstoties uz esošajiem sociālajiem un nodarbinātības noteikumiem, lai pielāgotos jaunajiem darba veidiem un veicinātu finansējumu apmācībai un pārkvalificēšanai.
- labāku rūpniecības pārmaiņu un pārstrukturēšanas pārvaldību, izmantojot Eiropas tiesību aktus, lai garantētu darba ņēmēju aizsardzību un labāku plānošanu, vairāk informējot darba ņēmējus un apspriežoties ar tiem.
- lielāku palīdzību darbinieku pārkvalifikācijai un rūpniecības pārmaiņu skarto kopienu atjaunošanai.
- konkurētspējīgi klasteri un inovāciju tīkli
- mūsdienīga infrastruktūra
- lielāka Eiropas Investīciju bankas loma
- reģionālo struktūru tīkls Eiropas rūpniecības stiprināšanai.
