Poslanci S&D so prepričani, da lahko skupaj obnovimo evropsko industrijo, ustvarimo nova delovna mesta, preidemo na bolj trajnostni model proizvodnje in okrepimo evropsko konkurenčnost. Raziskave, razvoj in izobraževanje morajo biti prednostne naloge, ki temeljijo na prednostih Evrope na področju najsodobnejših industrij, okoljskih tehnologij, energetske učinkovitosti, oblikovanja in inovacij. Ker stojimo na pragu nove industrijske revolucije, smo zavezani podpori prehoda na digitalizacijo. Podpreti želimo mala in srednje velika podjetja, da bodo lahko v celoti odigrala svojo vlogo gonilne sile pri ustvarjanju delovnih mest v Evropi.
Pod vodstvom S&D je bil dosežen dogovor z nacionalnimi vladami o določitvi zavezujočega cilja 32,5-odstotnega izboljšanja energetske učinkovitosti do leta 2030 in zavezujočega cilja 32-odstotnega deleža obnovljivih virov energije v EU do leta 2030. S tem nismo dosegli le ambicioznih ciljev, ki bodo pospešili prehod na čist in trajnosten gospodarski model ter nam pomagali izpolniti podnebne zaveze ZN, temveč so zagotovili tudi cenovno dostopno energijo za vse, zlasti pa za najbolj ranljive skupine.
Mala in srednje velika podjetja (MSP) so hrbtenica našega gospodarstva; ustvarijo 85 % novih delovnih mest in zagotavljajo dve tretjini vseh zaposlitev v zasebnem sektorju v EU. MSP želimo podpreti pri njihovem najboljšem delu: spodbujanju gospodarstva in ustvarjanju delovnih mest.
Zavzemamo se za boljši dostop do financiranja za MSP, zlasti za razvoj učinkovitih možnosti tveganega kapitala. Želimo tudi, da se izvaja akt za mala podjetja, ki bo podpiral MSP in preprečeval nepotrebna regulativna bremena, ter posodobiti upravne postopke. Želimo si več izvoznega svetovanja za manjša podjetja, zlasti za trge zunaj EU.
Usposobljena in inovativna delovna sila je največja dolgoročna konkurenčna prednost Evrope.
Naš pristop je osredotočen na naložbe v ljudi z usposabljanjem in možnostmi strokovnega razvoja. Okrepiti moramo tudi dialog med vodstvom in delavci, pri čemer se moramo manj osredotočati na hierarhijo in bolj na sodelovanje. Nazadnje bi radi razširili čezmejna kolektivna pogajanja.
Ni nujno, da inovacije najbolj prizadenejo najranljivejše. Z večjo solidarnostjo, naložbami in načrtovanjem lahko Evropa izkoristi prednosti in zagotovi, da so vsi zaščiteni pred tveganji.
Delamo za:
- bolje upravljano digitalizacijo. Internet stvari", 5G, računalništvo v oblaku, podatkovna analitika in robotika temeljito spreminjajo način oblikovanja, proizvodnje, prodaje in ustvarjanja vrednosti. Zagotoviti moramo, da imamo politike, s katerimi bomo lahko izkoristili ta ogromen potencial evropske industrije ter upravljali digitalizacijo v korist potrošnikov in delavcev.
- zavezanost k ustvarjanju delovnih mest za vse - nadgradnja obstoječih socialnih in zaposlitvenih pravil za prilagoditev novim načinom dela ter spodbujanje financiranja usposabljanja in prekvalifikacije
- boljše upravljanje industrijskih sprememb in prestrukturiranja z evropsko zakonodajo, ki bo zagotavljala zaščito zaposlenih, ter boljše načrtovanje z več informacijami in posvetovanjem z delavci
- več pomoči pri prekvalifikaciji delavcev in obnovi skupnosti, ki so jih prizadele spremembe v industriji
- konkurenčnih grozdov in inovacijskih mrež
- posodobljena infrastruktura
- večja vloga Evropske investicijske banke
- mrežo regionalnih struktur za krepitev evropske industrije.
