Poslanci Európskeho parlamentu z frakcie S&D veria, že spoločne môžeme obnoviť európsky priemysel, vytvoriť pracovné miesta, prejsť na udržateľnejší model výroby a posilniť európsku konkurencieschopnosť. Prioritami musia byť výskum, vývoj a vzdelávanie, ktoré budú vychádzať z európskych silných stránok v oblasti špičkových priemyselných odvetví, environmentálnych technológií, energetickej účinnosti, dizajnu a inovácií. Keďže stojíme na prahu novej priemyselnej revolúcie, sme odhodlaní podporovať prechod na digitalizáciu. Chceme podporovať malé a stredné podniky, aby mohli v plnej miere zohrávať svoju úlohu hnacej sily pri vytváraní pracovných miest v Európe.
Výsledkom práce pod vedením S&D bola dohoda s národnými vládami o stanovení záväzného cieľa zlepšiť energetickú účinnosť o 32,5 % do roku 2030 a záväzného cieľa dosiahnuť 32 % podiel energie z obnoviteľných zdrojov v EÚ do roku 2030. Dosiahli sme nielen ambiciózne ciele, ktoré urýchlia prechod na čistý a udržateľný hospodársky model a pomôžu nám splniť záväzky OSN v oblasti klímy, ale zabezpečili aj cenovo dostupnú energiu pre všetkých, a najmä pre najzraniteľnejšie skupiny.
Malé a stredné podniky (MSP) sú základom nášho hospodárstva; vytvárajú 85 % nových pracovných miest a zabezpečujú dve tretiny celkovej zamestnanosti v súkromnom sektore EÚ. Chceme podporovať MSP v tom, čo robia najlepšie: v podpore hospodárstva a vytváraní pracovných miest.
Bojujeme za lepší prístup MSP k financovaniu, najmä za rozvoj životaschopných možností rizikového kapitálu. Chceme tiež, aby sa vykonával zákon o malých podnikoch s cieľom podporiť MSP a zabrániť zbytočnému regulačnému zaťaženiu a aktualizovať administratívne postupy. Chceme viac poradenstva v oblasti vývozu pre menšie podniky - najmä pre trhy mimo EÚ.
Kvalifikovaná a inovatívna pracovná sila je najväčšou dlhodobou konkurenčnou výhodou Európy.
Náš prístup spočíva v zameraní sa na investície do ľudí prostredníctvom odbornej prípravy a možností profesionálneho rozvoja. Musíme tiež posilniť dialóg medzi manažmentom a pracovníkmi, pričom sa budeme menej zameriavať na hierarchiu a viac na participáciu. Nakoniec by sme chceli rozšíriť cezhraničné kolektívne vyjednávanie.
Inovácie nemusia najviac zasiahnuť tých najzraniteľnejších. Ak bude Európa solidárnejšia, bude viac investovať a plánovať, môže z nich ťažiť a zabezpečiť, aby boli všetci chránení pred rizikami.
Pracujeme pre:
- lepšie riadenú digitalizáciu. Internet vecí", 5G, cloud computing, dátová analytika a robotika zásadne menia spôsob, akým navrhujeme, vyrábame, predávame a vytvárame hodnoty. Musíme zabezpečiť, aby sme mali k dispozícii politiky na využitie tohto obrovského potenciálu pre európsky priemysel a na riadenie digitalizácie v prospech spotrebiteľov a pracovníkov.
- záväzok vytvárať pracovné miesta pre všetkých - vychádzať z existujúcich sociálnych pravidiel a pravidiel zamestnanosti s cieľom prispôsobiť sa novým spôsobom práce a podporovať financovanie odbornej prípravy a rekvalifikácie
- lepšie riadenie priemyselných zmien a reštrukturalizácie s európskymi právnymi predpismi, ktoré zaručia ochranu zamestnancov a lepšie plánovanie s väčším množstvom informácií a konzultácií pre zamestnancov
- väčšia pomoc pri rekvalifikácii pracovníkov a obnove komunít postihnutých priemyselnými zmenami
- konkurencieschopné zoskupenia a inovačné siete
- moderná infraštruktúra
- väčšia úloha Európskej investičnej banky
- sieť regionálnych štruktúr na posilnenie európskeho priemyslu.
