Poslanci Evropského parlamentu ze skupiny S&D věří, že společně můžeme obnovit evropský průmysl, vytvořit pracovní místa, přejít na udržitelnější model výroby a posílit evropskou konkurenceschopnost. Prioritou musí být výzkum, vývoj a vzdělávání, které budou stavět na silných stránkách Evropy v oblasti špičkových průmyslových odvětví, environmentálních technologií, energetické účinnosti, designu a inovací. Stojíme na prahu nové průmyslové revoluce a jsme odhodláni podporovat přechod na digitalizaci. Chceme podporovat malé a střední podniky, aby mohly plně plnit svou úlohu hnacího motoru tvorby pracovních míst v Evropě.
Výsledkem práce vedené skupinou S&D byla dohoda s vládami členských států o stanovení závazného cíle 32,5% zvýšení energetické účinnosti do roku 2030 a závazného cíle 32% podílu energie z obnovitelných zdrojů v EU do roku 2030. Dosáhli jsme nejen ambiciózních cílů, které urychlí přechod na čistý a udržitelný hospodářský model a pomohou nám splnit závazky OSN v oblasti klimatu, ale také zajistili dostupnou energii pro všechny, a zejména pro nejzranitelnější skupiny obyvatel.
Malé a střední podniky (MSP) jsou páteří naší ekonomiky; vytvářejí 85 % nových pracovních míst a zajišťují dvě třetiny celkové zaměstnanosti v soukromém sektoru v EU. Chceme podporovat malé a střední podniky v tom, co umí nejlépe: podporovat ekonomiku a vytvářet pracovní místa.
Bojujeme za lepší přístup malých a středních podniků k financování, zejména za rozvoj životaschopných možností rizikového kapitálu. Chceme také, aby byl proveden Small Business Act na podporu malých a středních podniků, aby se zabránilo zbytečné regulační zátěži a aby byly aktualizovány administrativní postupy. Chceme, aby se rozšířilo exportní poradenství pro menší podniky - zejména pro trhy mimo EU.
Největší dlouhodobou konkurenční výhodou Evropy je kvalifikovaná a inovativní pracovní síla.
Náš přístup spočívá v tom, že se zaměřujeme na investice do lidí prostřednictvím školení a možností profesního rozvoje. Musíme také posílit dialog mezi vedením a pracovníky, přičemž se budeme méně soustředit na hierarchii a více na participaci. V neposlední řadě bychom rádi rozšířili přeshraniční kolektivní vyjednávání.
Inovace nemusí nejvíce zasáhnout ty nejzranitelnější. Díky větší solidaritě, investicím a plánování může Evropa těžit z jejich přínosů a zajistit, aby byli všichni chráněni před riziky.
Pracujeme pro:
- lépe řízenou digitalizaci. "Internet věcí", 5G, cloud computing, datová analytika a robotika zásadně mění způsob, jakým navrhujeme, vyrábíme, prodáváme a vytváříme hodnoty. Musíme zajistit, abychom měli k dispozici politiky, které umožní využít tento obrovský potenciál evropského průmyslu a řídit digitalizaci ve prospěch spotřebitelů a pracovníků.
- závazek vytvářet pracovní místa pro všechny - vycházet ze stávajících sociálních pravidel a pravidel zaměstnanosti s cílem přizpůsobit se novým způsobům práce a podporovat financování odborné přípravy a rekvalifikace.
- lepší řízení průmyslových změn a restrukturalizací s evropskými právními předpisy, které zaručí ochranu zaměstnanců, a lepší plánování s větším počtem informací a konzultací pro zaměstnance
- větší pomoc při rekvalifikaci pracovníků a obnově komunit zasažených průmyslovými změnami.
- konkurenceschopné klastry a inovační sítě
- moderní infrastruktura
- větší role Evropské investiční banky
- síť regionálních struktur k posílení evropského průmyslu.
