Eurodeputații S&D cred că împreună putem reînnoi industria europeană, crea locuri de muncă, trece la un model de producție mai durabil și consolida competitivitatea europeană. Cercetarea, dezvoltarea și educația trebuie să fie prioritare, bazându-ne pe punctele forte ale Europei în industriile de vârf, tehnologiile de mediu, eficiența energetică, design și inovare. Pe măsură ce ne aflăm în pragul unei noi revoluții industriale, ne angajăm să sprijinim transformarea către digitalizare. Dorim să sprijinim întreprinderile mici și mijlocii, astfel încât acestea să își poată juca pe deplin rolul de motor al creării de locuri de muncă în Europa.
Activitatea condusă de S&D a dus la un acord cu guvernele naționale pentru a stabili un obiectiv obligatoriu de îmbunătățire a eficienței energetice cu 32,5 % până în 2030 și un obiectiv obligatoriu de 32 % din ponderea energiei regenerabile în UE până în 2030. Nu numai că am atins obiective ambițioase care vor accelera tranziția către un model economic curat și durabil și ne vor ajuta să ne îndeplinim angajamentele ONU privind clima, dar au asigurat, de asemenea, energie la prețuri accesibile pentru toți, în special pentru grupurile cele mai vulnerabile.
Întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) sunt coloana vertebrală a economiei noastre; ele creează 85% din noile locuri de muncă și asigură două treimi din totalul locurilor de muncă din sectorul privat din UE. Dorim să sprijinim IMM-urile să facă ceea ce știu să facă cel mai bine: să stimuleze economia și să creeze locuri de muncă.
Ne luptăm pentru un acces mai bun la finanțare pentru IMM-uri, în special prin dezvoltarea unor opțiuni viabile de capital de risc. De asemenea, dorim ca Small Business Act să fie pus în aplicare pentru a sprijini IMM-urile și pentru a evita sarcinile de reglementare inutile, precum și pentru a actualiza procedurile administrative. Dorim să vedem mai multă consiliere în materie de export pentru întreprinderile mici - în special pentru piețele din afara UE.
Forța de muncă calificată și inovatoare a Europei reprezintă cel mai mare avantaj competitiv pe termen lung.
Abordarea noastră este să ne concentrăm asupra investițiilor în oameni prin oportunități de formare și dezvoltare profesională. De asemenea, trebuie să consolidăm dialogul dintre conducere și lucrători, punând mai puțin accentul pe ierarhie și mai mult pe participare. În cele din urmă, am dori să extindem negocierea colectivă transfrontalieră.
Inovarea nu trebuie să îi afecteze cel mai puternic pe cei mai vulnerabili. Cu mai multă solidaritate, investiții și planificare, Europa poate culege beneficiile și se poate asigura că toată lumea este protejată de riscuri.
Lucrăm pentru:
- o digitizare mai bine gestionată. "Internetul lucrurilor", 5G, cloud computing, analiza datelor și robotica transformă fundamental modul în care concepem, producem, vindem și generăm valoare. Trebuie să ne asigurăm că dispunem de politicile necesare pentru a exploata acest potențial enorm pentru industria europeană și pentru a gestiona digitalizarea în beneficiul consumatorilor și al lucrătorilor.
- un angajament de a crea locuri de muncă pentru toți - bazându-ne pe normele sociale și de ocupare a forței de muncă existente pentru a ne adapta la noile moduri de lucru și pentru a promova finanțarea formării și recalificării
- o mai bună gestionare a mutațiilor industriale și a restructurării, cu o legislație europeană care să garanteze protecția angajaților și o mai bună planificare, cu mai multe informații și consultări pentru angajați
- mai mult ajutor pentru recalificarea lucrătorilor și reconstruirea comunităților afectate de schimbările industriale
- clustere competitive și rețele de inovare
- infrastructură modernă
- un rol mai important pentru Banca Europeană de Investiții
- o rețea de structuri regionale pentru consolidarea industriei europene.
