S&D MEP'erne mener, at vi sammen kan forny den europæiske industri, skabe jobs, skifte til en mere bæredygtig produktionsmodel og styrke den europæiske konkurrenceevne. Forskning, udvikling og uddannelse skal være prioriteter, der bygger på Europas styrker inden for banebrydende industrier, miljøteknologier, energieffektivitet, design og innovation. Da vi står på randen af en ny industriel revolution, er vi forpligtet til at støtte omstillingen til digitalisering. Vi ønsker at støtte små og mellemstore virksomheder, så de fuldt ud kan spille deres rolle som drivkraft for jobskabelse i Europa.
S&D's arbejde resulterede i en aftale med de nationale regeringer om at fastsætte et bindende mål på 32,5 % forbedring af energieffektiviteten inden 2030 og et bindende mål på 32 % andel af vedvarende energi i EU inden 2030. Vi opnåede ikke kun ambitiøse mål, der vil fremskynde overgangen til en ren og bæredygtig økonomisk model og hjælpe os med at opfylde vores FN-klimaforpligtelser, men de sikrede også energi til en overkommelig pris for alle, og især for de mest sårbare grupper.
Små og mellemstore virksomheder (SMV'er) er rygraden i vores økonomi; de skaber 85 % af de nye job og står for to tredjedele af den samlede beskæftigelse i den private sektor i EU. Vi ønsker at støtte SMV'erne i at gøre det, de er bedst til: at sætte skub i økonomien og skabe arbejdspladser.
Vi kæmper for bedre adgang til finansiering for SMV'er, især ved at udvikle levedygtige muligheder for risikovillig kapital. Vi ønsker også at få implementeret Small Business Act for at støtte SMV'er og undgå unødvendige lovgivningsmæssige byrder og opdatere de administrative procedurer. Vi vil have mere eksportrådgivning til mindre virksomheder - især til markeder uden for EU.
Europas dygtige og innovative arbejdsstyrke er den største konkurrencefordel på lang sigt.
Vores tilgang er at fokusere på investeringer i mennesker gennem uddannelse og professionelle udviklingsmuligheder. Vi er også nødt til at styrke dialogen mellem ledelse og medarbejdere med mindre fokus på hierarki og mere på deltagelse. Endelig vil vi gerne udvide overenskomstforhandlingerne på tværs af grænserne.
Innovation behøver ikke at ramme de mest sårbare hårdest. Med mere solidaritet, investering og planlægning kan Europa høste fordelene og sikre, at alle er beskyttet mod risiciene.
Vi arbejder for:
- bedre forvaltet digitalisering. 'Tingenes internet', 5G, cloud computing, dataanalyse og robotteknologi ændrer fundamentalt den måde, vi designer, producerer, sælger og skaber værdi på. Vi er nødt til at sikre, at vi har politikkerne på plads til at udnytte dette enorme potentiale for europæisk industri og styre digitaliseringen til gavn for forbrugere og arbejdstagere.
- en forpligtelse til at skabe job til alle - ved at bygge på de eksisterende sociale og beskæftigelsesmæssige regler for at tilpasse sig de nye måder at arbejde på og fremme finansiering af uddannelse og omskoling
- bedre styring af industrielle ændringer og omstruktureringer med europæisk lovgivning, der garanterer, at medarbejderne beskyttes, og bedre planlægning med mere information og høring af medarbejderne
- mere hjælp til omskoling af arbejdstagere og genopbygning af samfund, der er ramt af industrielle forandringer
- konkurrencedygtige klynger og innovationsnetværk
- tidssvarende infrastruktur
- en større rolle for Den Europæiske Investeringsbank
- et netværk af regionale strukturer til at styrke den europæiske industri.
