S&D-gruppen anser att vi tillsammans kan förnya den europeiska industrin, skapa arbetstillfällen, övergå till en mer hållbar produktionsmodell och stärka den europeiska konkurrenskraften. Forskning, utveckling och utbildning måste prioriteras och bygga vidare på Europas styrkor inom spjutspetsindustrier, miljöteknik, energieffektivitet, design och innovation. Eftersom vi står på randen till en ny industriell revolution är vi fast beslutna att stödja övergången till digitalisering. Vi vill stödja små och medelstora företag så att de fullt ut kan spela sin roll som motorn för att skapa arbetstillfällen i Europa.
Det S&D-ledda arbetet resulterade i en överenskommelse med de nationella regeringarna om att fastställa ett bindande mål om 32,5 % förbättring av energieffektiviteten till 2030 och ett bindande mål om 32 % andel förnybar energi i EU till 2030. Vi uppnådde inte bara ambitiösa mål som kommer att påskynda övergången till en ren och hållbar ekonomisk modell och hjälpa oss att uppfylla våra klimatåtaganden inom ramen för FN, utan de säkrade också energi till ett överkomligt pris för alla, särskilt för de mest utsatta grupperna.
Små och medelstora företag är ryggraden i vår ekonomi; de skapar 85 procent av de nya jobben och står för två tredjedelar av den totala sysselsättningen i den privata sektorn i EU. Vi vill stödja små och medelstora företag i att göra det de gör bäst: att stimulera ekonomin och skapa arbetstillfällen.
Vi kämpar för bättre tillgång till finansiering för små och medelstora företag, särskilt genom att utveckla livskraftiga riskkapitalalternativ. Vi vill också se att Small Business Act genomförs för att stödja små och medelstora företag och undvika onödiga regelbördor samt uppdatera administrativa förfaranden. Vi vill se mer exportrådgivning för mindre företag - särskilt för marknader utanför EU.
Europas kvalificerade och innovativa arbetskraft är dess största långsiktiga konkurrensfördel.
Vår strategi är att fokusera på investeringar i människor genom utbildning och professionella utvecklingsmöjligheter. Vi behöver också stärka dialogen mellan ledning och arbetstagare med mindre fokus på hierarki och mer på deltagande. Slutligen vill vi utöka de gränsöverskridande kollektivförhandlingarna.
Innovation behöver inte drabba de mest sårbara hårdast. Med mer solidaritet, investeringar och planering kan Europa skörda frukterna och se till att alla skyddas från riskerna.
Vi arbetar för:
- bättre hanterad digitalisering. Sakernas internet, 5G, molntjänster, dataanalys och robotteknik förändrar i grunden hur vi designar, producerar, säljer och genererar värde. Vi måste se till att vi har den politik som krävs för att utnyttja denna enorma potential för den europeiska industrin och hantera digitaliseringen på ett sätt som gynnar konsumenter och arbetstagare.
- Ett åtagande att skapa arbetstillfällen för alla - bygga vidare på befintliga sociala och sysselsättningsrelaterade regler för att anpassa sig till de nya arbetssätten och främja finansiering av utbildning och omskolning.
- bättre hantering av industriell omvandling och omstrukturering, med EU-lagstiftning för att garantera att arbetstagarna skyddas och bättre planering, med mer information och samråd för arbetstagarna
- mer hjälp med omskolning av arbetstagare och återuppbyggnad av samhällen som drabbats av industriell omvandling
- konkurrenskraftiga kluster och innovationsnätverk
- modern infrastruktur
- en större roll för Europeiska investeringsbanken
- ett nätverk av regionala strukturer för att stärka den europeiska industrin.
