Aby uczcić Międzynarodowy Dzień Kobiet 2021, Grupa S&D zorganizowała dwudniowe wydarzenie internetowe: Covid-19: Walka z nowymi wyzwaniami dla równości płci, zorganizowane w ramach szóstego Forum Postępowej Młodzieży, we współpracy z naszymi partnerami z PES Women (organizacja kobieca PES), FEPS, FES, YES i EWL.
Po czwartkowym dniu warsztatów dla młodych ludzi, eurodeputowani z Grupy S&D, zajmujący się kwestiami równości płci i komisarz UE ds. równości, Helena Dalli, debatowali dziś na temat tego, w jaki sposób należy walczyć z negatywnym wpływem kryzysu Covid-19 na kobiety i lepiej budować z powrotem równość płci.
Grupa S&D alarmuje: rok od początku pandemii mamy coraz więcej dowodów wskazujących na to, że kryzys, związany z pandemią Covid-19 grozi tym, że zagrożone zostaną dekady korzyści osiągniętych w zakresie równości płci, ponieważ kobiety wycofują się z rynku pracy, a tradycyjne role płci ulegają wzmocnieniu. Kobiety są bardziej dotknięte wybuchem i skutkami pandemii Covid-19 niż mężczyźni, nawet bardziej niż w przypadku kryzysu finansowego z 2008 roku, ponieważ tym razem dotyczy to szczególnie niepewnej pracy i sektorów, w których kobiety stanowią większość*.
Przewodnicząca Grupy S&D, Iratxe García Pérez, mówiąc o równości płci i Międzynarodowym Dniu Kobiet 2021, powiedziała:
- W tym roku Dzień Kobiet jest inny. Kryzys jedynie pogorszył sytuację kobiet wykonujących niepewną, niskopłatną pracę lub pracę w niepełnym wymiarze godzin. Doświadczenia płynące z poprzednich kryzysów pokazują, że odbudowa zatrudnienia kobiet jest o wiele trudniejsza niż mężczyzn. Nasileniu uległa również przemoc ze względu na płeć, ponieważ podczas lockdownu kobiety zostały zmuszone do pozostania w domu ze swoimi oprawcami, a pandemia ograniczyła także dostęp ofiar do usług wsparcia.
- Dlatego też bardzo ważne jest, aby wszystkie środki i plany odbudowy uwzględniały perspektywę płci. Musimy zagwarantować inwestycje, aby pobudzić tworzenie nowych miejsc pracy, zmniejszyć różnice w wynagrodzeniach, zapobiegać ubóstwu i wykluczeniu społecznemu oraz wzmocnić usługi opiekuńcze dla dzieci i innych osób niesamodzielnych, tak aby więcej kobiet mogło wykonywać płatną pracę.
- Jako Grupa S&D zapewniliśmy, że krajowe plany odbudowy i odporności, które państwa członkowskie powinny przedłożyć, będą musiały zawierać wyjaśnienie, w jaki sposób oczekuje się, że środki określone w planach przyczynią się do wzmocnienia równości płci i równych szans dla wszystkich, a także do uwzględnienia tych kwestii wśród wyznaczonych celów.
Rzeczniczka Grupy S&D ds. praw kobiet i równości płci, eurodeputowana Maria Noichl, powiedziała:
- Podczas tej globalnej pandemii nie możemy w szczególności odkładać na później kwestii równości płci. Ten rok pokazał, że kobiety przewodzą walce z pandemią, pracując jako pracownice służby zdrowia i wykonując inne niezbędne prace w takich sektorach jak handel detaliczny, edukacja i opieka nad dziećmi i innymi osobami niesamodzielnymi. Nie można o tym później zapominać. Pandemia i jej konsekwencje gospodarcze muszą uwzględniać wymiar płci, aby Europa znów stanęła na nogi. Nie możemy po prostu wspominać o tym jedynie raz w roku przy okazji Dnia Kobiet i ignorować przez resztę roku.
- Wczoraj był dobry dzień dla kobiet, ponieważ Komisja Europejska zaproponowała wreszcie dyrektywę wprowadzającą środki w zakresie przejrzystości wynagrodzeń; jest to pierwszy i niezbędny krok w celu zlikwidowania dyskryminujących różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Ale to dopiero początek. Wzywamy do wprowadzenia sprawiedliwych płac minimalnych w całej UE, szybkiego wznowienia prac i przyjęcia dyrektywy w sprawie kobiet w zarządach, a także tak zwanej dyrektywy antydyskryminacyjnej oraz ratyfikacji konwencji stambulskiej w celu wyeliminowania przemocy wobec kobiet. Ponieważ sprawiedliwość, demokracja i równość nie mogą istnieć bez prawdziwie równych praw kobiet i mężczyzn.
Uwagi dla wydawców:
Według ONZ Kobiety, w latach 2019 - 2021 wskaźnik ubóstwa kobiet miał spaść o 2,7%, ale obecnie prognozy wskazują na jego wzrost o 9,1% z powodu pandemii i jej skutków.
* Dane Eurostatu pokazują, że w okresie od kwietnia do września 2020 roku pracę straciło więcej kobiet niż mężczyzn; stopa bezrobocia wśród kobiet wzrosła z 6,9% do 7,9%, a wśród mężczyzn z 6,5% do 7,1%. Pandemia zmusiła również więcej kobiet niż mężczyzn do braku aktywności zawodowej (co w praktyce oznacza, że wypadły one z rynku pracy). Szacuje się, że od marca ubiegłego roku pracę straciło 4,2 mln pracowników tymczasowych i 1,6 mln pracowników, zatrudnionych w Europie w niepełnym wymiarze czasu pracy, z których większość stanowiły kobiety.
Sektory, które najbardziej ucierpiały na skutek pandemii, to także sektory silnie sfeminizowane i charakteryzujące się wysokim udziałem pracy o niepewnym charakterze, a nawet pracy nierejestrowanej, w tym usługi związane z zakwaterowaniem i usługi gastronomiczne, a także usługi artystyczne i rozrywkowe. Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE) oszacował, że w sektorze usług związanych z zakwaterowaniem i usług gastronomicznych utracono 1,8 miliona miejsc pracy; około miliona tych miejsc pracy zajmowały kobiety.
W wydarzeniu tym uczestniczyli eurodeputowani S&D: Heléne Fritzon, wiceprzewodnicząca Grupy S&D, Evelyn Regner, przewodnicząca komisji Praw Kobiet i Równouprawnienia (FEMM), Marc Angel, współprzewodniczący Intergrupy Parlamentu Europejskiego ds. LGBTI, Robert Biedroń, wiceprzewodniczący Komisji FEMM, Maria Noichl i Maria-Manuel Leitão Marques. W dyskusji wzięła również udział przewodnicząca PES Women, Zita Gurmai.
Nagranie z naszego wydarzenia można obejrzeć tutaj: Covid-19: Walka z nowymi wyzwaniami dla równości płci
Link do filmu wideo: 8 Marca 2021 - Międzynarodowy Dzień Kobiet - YouTube
