Στο μέλλον, οι εργαζόμενοι θα διαδραματίσουν ισχυρότερο ρόλο στις πολυεθνικές εταιρείες. Αυτό είναι το βασικό μήνυμα της συμφωνίας που επιτεύχθηκε χθες το βράδυ σχετικά με τη λειτουργία των ευρωπαϊκών συμβουλίων επιχειρήσεων, η οποία αποτέλεσε αντικείμενο διαπραγμάτευσης μεταξύ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και των κρατών μελών της ΕΕ. Οι Σοσιαλιστές και οι Δημοκράτες βελτίωσαν σημαντικά αρκετές βασικές πτυχές της συμφωνίας.
Τα Ευρωπαϊκά Συμβούλια Εργασίας (ΕΣΕ) εκπροσωπούν τα συμφέροντα των εργαζομένων σε μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται σε ολόκληρη την Ευρώπη. Παρά τη νομοθεσία της ΕΕ που χρονολογείται από το 1994, η οποία ορίζει σαφώς τα δικαιώματά τους, πάρα πολλά ΕΣΕ εξακολουθούν να στερούνται ζωτικής σημασίας πληροφορίες. Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι συχνά αποκλείονται από σημαντικές διακρατικές αποφάσεις που τους επηρεάζουν άμεσα.
Χάρη στις προσπάθειες της Ομάδας S&D, η νέα συμφωνία διασφαλίζει την έγκαιρη και δεσμευτική διαβούλευση με τους εργαζομένους για τις αποφάσεις σε επίπεδο ΕΕ που τους επηρεάζουν. Προωθεί επίσης μια πιο ισορροπημένη εκπροσώπηση των φύλων στα ΕΕΕ και εισάγει αυστηρότερες οικονομικές κυρώσεις για παραβιάσεις των δικαιωμάτων διαβούλευσης.
Συγκεκριμένα, η ομάδα S&D πέτυχε να ενισχύσει τα δικαιώματα διαβούλευσης των εργαζομένων, αποσαφηνίζοντας τον ορισμό των "διακρατικών θεμάτων", διασφαλίζοντας ότι οι εμπειρογνώμονες που επικουρούν τις ΕΕΕ - συμπεριλαμβανομένων των συνδικαλιστικών εκπροσώπων - μπορούν να παρίστανται στις συνεδριάσεις της διοίκησης με συμβουλευτική ιδιότητα και εξασφαλίζοντας το δικαίωμα των ΕΕΕ να συναντώνται προσωπικά με την κεντρική διοίκηση τουλάχιστον δύο φορές το χρόνο για να συζητούν την πρόοδο της εταιρείας.
Η Gaby Bischoff, αντιπρόεδρος του S&D για την κοινωνική Ευρώπη και διαπραγματευτής του S&D για τα ευρωπαϊκά συμβούλια επιχειρήσεων, δήλωσε:
"Εμείς, οι Σοσιαλιστές και Δημοκράτες, έχουμε υποστηρίξει σθεναρά την ενίσχυση των δικαιωμάτων των Ευρωπαϊκών Συμβουλίων Εργασίας ως των μοναδικών διακρατικών εκπροσώπων των συμφερόντων των εργαζομένων. Οι διαπραγματεύσεις ήταν σκληρές, αλλά τα αποτελέσματα είναι εντυπωσιακά.
"Πρόκειται για ένα πραγματικό ορόσημο στην επιβολή των δικαιωμάτων διαβούλευσης των εργαζομένων. Οι εταιρείες που παραβιάζουν τις υποχρεώσεις τους θα αντιμετωπίζουν πλέον απτές κυρώσεις. Τα κράτη μέλη θα πρέπει να θεσπίσουν αντίστοιχους εθνικούς κανόνες, βαθμονομημένους ανάλογα με τα έσοδα της εταιρείας και τη σοβαρότητα της παραβίασης.
"Με αυτή τη μεταρρύθμιση, τα ευρωπαϊκά συμβούλια επιχειρήσεων αποκτούν δόντια - σαφή δικαιώματα, δεσμευτική συμμετοχή και ισχυρότερη προστασία. Αυτό είχε καθυστερήσει από καιρό. Όποιος θέλει να διαμορφώσει την αλλαγή χρειάζεται ισχυρά συμβούλια εργαζομένων σε όλη την Ευρώπη.
"Ισχυρότερος κοινωνικός διάλογος στις πολυεθνικές εταιρείες σημαίνει ισχυρότερη δημοκρατία και καλύτερες συνθήκες εργασίας για όλους. Οι εργαζόμενοι πρέπει να συμμετέχουν στη λήψη αποφάσεων για να διασφαλιστεί ότι οι μεταβάσεις είναι δίκαιες και ισότιμες και ότι τα κέρδη κατανέμονται δίκαια".
Σημείωση για τους συντάκτες:
Η συμφωνία αυτή μεταρρυθμίζει την οδηγία για τα Ευρωπαϊκά Συμβούλια Εργασίας (ΕΣΕ), η οποία αρχικά εγκρίθηκε το 1994 και επικαιροποιήθηκε το 2009. Έργο τους είναι να διασφαλίζουν ότι οι εργαζόμενοι ενημερώνονται σωστά και ζητείται η γνώμη τους για τις αποφάσεις που λαμβάνονται σε επίπεδο ΕΕ και οι οποίες θα μπορούσαν να επηρεάσουν τις συνθήκες εργασίας ή απασχόλησής τους.
Η συμφωνία που επιτεύχθηκε χθες το βράδυ είναι μια προσωρινή συμφωνία που πρέπει ακόμη να εγκριθεί επίσημα από τους δύο συννομοθέτες, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο, που εκπροσωπούν τα κράτη μέλη της ΕΕ.
